Sökning: "EU arbetskraft"

Visar resultat 1 - 5 av 61 uppsatser innehållade orden EU arbetskraft.

  1. 1. Från inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - med utgångspunkt i berörda aktörers tolkning av den nya 12 a § uthyrningslagen och identifierade utmaningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ninni Henrysson; Annie Öberg; [2023]
    Nyckelord :Bemanningsbranschen; inhyrd arbetstagare; lag om uthyrning av arbetskraft; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den 30 juni 2022 trädde nya lagförändringar i kraft efter att förslaget om reformerad arbetsrätt antagits. En av lagförändringarna var 12 a § i lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare. LÄS MER

  3. 2. NORTHVOLT, EN PLUS- ELLER MINUSLADDNING FÖR SKELLEFTEÅ? : En studie om hur Northvolts etablering och Skellefteå kommuns strategier för arbetskraftsattraktion främjar sociala och ekonomiska hållbarhet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Linda Alexandersson; Sofie Oskarsson; [2023]
    Nyckelord :Northvolt; Skellefteå kommun; Social hållbarhet; Ekonomisk hållbarhet; Attrahera arbetskraft;

    Sammanfattning : Norra Sverige står idag inför en betydande omställning med den nya gröna industrialiseringen. En industrialisering som ska motivera för den ekologiska hållbarheten i EU. LÄS MER

  4. 3. Komplexa arbetsrelationer - kvalificering av arbetstagare gällande plattformsarbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Beatrice Florin; Enna Jamakosmanovic; [2023]
    Nyckelord :Arbetstagarbegreppet; Svenska arbetstagarbegreppet; EU-rättsligt arbetstagarbegrepp; plattformsarbete; gig-arbete; direktivförslag; plattformsarbete dirketivförslag; helhetsbedömning; förbättrade villkor; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det ämne uppsatsen behandlar gäller arbetstagarbegreppet och plattformsarbete ur ett komparativt nationellt, svenskt arbetsrättsligt, och EU-arbetsrättsligt perspektiv. Digitaliseringen av arbete har lett till delningsekonomins framväxt, såväl har nya mer flexibla och diversifierade anställningsformer utvecklats. LÄS MER

  5. 4. Inhyrd arbetstagare till tillsvidareanställd hos kundföretag efter 24 månader - En arbetsrättslig undersökning om syftet med 12 a § uthyrningslagen samt dess utmaningar för arbetstagare, bemanningsföretag och kundföretag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Palander; [2023]
    Nyckelord :bemanningsbranschen; uthyrd arbetstagare; reformerad arbetsrätt; lag om uthyrning av arbetstagare; bemanningsdirektivet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : On June 30, 2022, a reformed labor law came into effect, but it began to apply on October 1. This mainly involved changes to the Employment Protection Act, but also introduced a new provision in the Temporary Agency Work Act. LÄS MER

  7. 5. Plaster för framtidens cirkulära ekonomi

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Elisabeth Beach; [2021]
    Nyckelord :plaster; avfall; cirkulär ekonomi; bioekonomi; innovation; hållbarhet; avfallshantering;

    Sammanfattning : Riksdagen (2020) har beslutat att Sveriges långsiktiga ekonomi ska styras successivt över från dagens konsumtionsekonomi mot en mer hållbar cirkulär ekonomi men ändå tyckts det enligt flera av de källor som har använts att det går alldeles för långsamt med övergången. Europeiska Kommissionen (2015) beskriver den cirkulära ekonomin som “… där värdet av produkter, material och resurser bibehålls i en ekonomi så länge som möjligt och där genereringen av avfall minimeras, som ett viktigt bidrag till EU:s ansträngningar för att utveckla en hållbar, låg koldioxid, resurseffektiv och konkurrenskraftig ekonomi”. LÄS MER