Sökning: "Eva Marie Larsson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Eva Marie Larsson.

  1. 1. Gågator i Sverige : en studie över gågators struktur och gestaltning

    Master-uppsats, SLU/Landscape Architecture (until 121231)

    Författare :Eva-Marie Larsson; [2011]
    Nyckelord :gågator; innerstäder; stadskärnor; Uppsala; Växjö; Kalmar;

    Sammanfattning : Detta examensarbete i landskapsarkitektur behandlar gågator i Sverige, med avsikten att undersöka och reflektera kring vad som är en lyckad gågata. Målet med examensarbetet är att dra och beskriva generella slutsatser om hur man planerar och gestaltar lyckade gågator. LÄS MER

  3. 2. Muslimska begravningsplatsen i Malmö : förändring över tid

    Kandidat-uppsats, SLU/Landscape Architecture (until 121231)

    Författare :Larsson Eva-Marie; [2009]
    Nyckelord :Islam; gravplatser; gravvårdar; begravningsplatser; begravningstraditioner; begravningsseder; särskilda begravningsplatser; Östra kyrkogården; Malmö; Nybro; landskapsarkitektur; landskapsplanering;

    Sammanfattning : Islam är Sveriges näst största religion och därför är det väldigt viktigt att det finns bra och korrekt information kring hur man som muslim vill ha sin begravning utförd, efter-som alla har rätt till en värdig begravning. Uppsatsen uppmärksammar att det finns stora olikheter i hur man förhåller sig till och tolkar de muslimska begravningsplatserna, och att man bör vara medveten om detta när man ska utforma en muslimsk begravnings¬plats. LÄS MER

  4. 3. Samspelet mellan Medarbetare, Strategi och Kultur - Möjligheter & Problem

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Eva Persson; Sandra Rekanovic; Gun-Marie Olsson; [2003]
    Nyckelord :Medarbetare; strategi; kultur; motivation; kompetens; karriär; SHRM; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Problem Hur bör ett företag gå tillväga för att medarbetare och organisationskultur ska samspela med strategin? Vilka problem och möjligheter uppkommer när medarbetare, strategi och kultur ska anpassas till varandra? Syfte Genom att utgå från Strategi-Medarbetare-Kultur-modellen (Larsson et al 2003) ämnar vi utifrån ett fallföretag undersöka om och hur medarbetare, organisationskultur och strategi samspelar i en förändringssituation. Vi vill undersöka vilka möjligheter och problem företag ställs inför då passform mellan de tre delarna ska uppnås. LÄS MER