Sökning: "Family-work conflict FWC"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Family-work conflict FWC.

  1. 1. Relationen mellan avlönat och oavlönat arbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Emelie Lagerkvist; Anna-Karin Ekenberg; [2023]
    Nyckelord :work-family conflict; family-work conflict; border theory; oavlönat arbete; Social Sciences;

    Sammanfattning : I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. LÄS MER

  3. 2. Work-life balance möjlighet att predicera Intention to quit hos skiftarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Teodor Kjellberg; Sara Lundin; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance WLB ; Work-family conflict WFC ; Family-work conflict FWC ; Intention to quit ITQ ; Skiftarbete;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka relationen mellan Work-life balance (WLB) och intentionen att säga upp sig (ITQ) hos skiftarbetare. För att undersöka Work-life balance relation till intentionen att säga upp sig delades work-life balance upp i sina underkategorier Work-family conflict (WFC) och Family-work conflict (FWC). LÄS MER

  4. 3. Vikten av balans mellan privat- och yrkesliv som fastighetsmäklare : En studie om balansen och dess påverkan på jobbtillfredsställelse och avsikten att byta bransch bland svenska fastighetsmäklare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Maja Andersson; Pernilla Olsson; [2023]
    Nyckelord :work-life balance; job satisfaction; turnover intention; real estate agent; Balans mellan privat- och yrkesliv; jobbtillfredsställelse; avsikten att byta bransch; fastighetsmäklare;

    Sammanfattning : Titel: Vikten av balans mellan privat- och yrkesliv som fastighetsmäklare - En studie om balansen och dess påverkan på jobbtillfredsställelse och avsikten att byta bransch bland svenska fastighetsmäklare Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka om balans mellan privat- och yrkesliv påverkar jobbtillfredsställelse och avsikten att byta bransch bland svenska fastighetsmäklare. Utöver detta kommer hänsyn tas till eventuella könsskillnader inom de valda områdena. LÄS MER

  5. 4. Konsten att balansera arbetslivet och privatlivet : En kvantitativ studie av män och kvinnor inom blåljus- och administrativa yrken i Sverige

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Ajla Ukic; Alice Hacker; [2022]
    Nyckelord :Work-Life Balance; blue-light employees; administrative employees; WFC and FWC Scales; KEDS; I-E Scale; Work-Life Balance; blåljuspersonal; administrativ personal; WFC and FWC Scales; KEDS; I-E Scale;

    Sammanfattning : Konsten att balansera arbetslivet och privatlivet har blivit en stigande utmaning för både arbetsgivare och anställda. Syftet med studien var därför att undersöka om upplevelsen av Work-Life Balance (WLB) skiljde sig mellan kvinnor och män bland blåljuspersonal och administrativa yrken. LÄS MER

  7. 5. Work-Life Balance inom en säsongsbaserad verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Elsa Lindblom; Alma Ljung; [2022]
    Nyckelord :Work-Life Balance; Work-Family Conflict; Family-Work Conflict; Seasonalbased work; Gender differences; Work-Life Balance; Work-Family Conflict; Family-Work Conflict; Säsongsbaserat arbete; könsskillnader;

    Sammanfattning : This study's aim was to investigate the difference between women's an men's experience of Work-Life Balance in a seasonal based proffesion. The study investigated eventual differences in employee's experiences of Work Life Balance during on-and off season in the organization. LÄS MER