Sökning: "Internal social media"

Visar resultat 11 - 15 av 222 uppsatser innehållade orden Internal social media.

1. 11. Employer branding : Konsten att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Joussef Elias; Robin Sandgren; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; human resource outsource; internal marketing; employer branding mix; recruiting; Employer branding; human resource outsource; internal marketing; employer branding mixen; rekrytering;

   Sammanfattning : Bakgrund: För att kunna överleva på en modern konkurrensutsatt marknad som små och medelstora företag måste de ha kompetent och talangfull personal. Genom att ha ett starkt arbetsgivarvarumärke så blir det lättare att bibehålla den kompetenta personalen men även för att rekrytera nya. LÄS MER

3. 12. Digital Hållbarhetskommunikation 2.0: Modeindustrins Hållbarhetsarbete och Digitala Kommunikationsmetoder : En kvalitativ studie om hur svenska modeföretag kommunicerar sitt hållbarhetsarbete via digitala kanaler

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Maja Fahlberg; Thea Richter Malm; [2023]
   Nyckelord :Sustainable Supply Chain Management; Modeindustrin; Hållbarhet; Hållbarhetsarbete; Digital marknadsföring; Digitala kanaler; Hemsida; Sociala medier; Hållbarhetskommunikation;

   Sammanfattning : Bakgrund: I takt med att samhällets krav ökar kring hållbart arbete och konsumenter efterfrågar mer hållbara produkter, har modeindustrin hamnat i rampljuset på grund av dess negativa påverkan. För att vända den negativa trenden med ohållbart mode behöver nya metoder utvecklas för bättre produktion och konsumtion. LÄS MER

4. 13. Cyber-vettings etiska dilemma i rekryteringsprocesser : En komparativ fallstudie mellan yngre och äldre rekryterares syn på fenomenet

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

   Författare :Alain Fatrous; William Scherling; [2023]
   Nyckelord :Cyber-vetting; Ethical dilemma; Recruiters; Age-differences; Recruitment process; Internal conflicts; Cyber-vetting; Etiskt dilemma; Rekryterare; Åldersskillnader; Rekryteringsprocess; Interna konflikter;

   Sammanfattning : Bakgrund: Felrekryteringar är ett återkommande företagsekonomiskt problem, där organisationer får stå för dyra konsekvenser när de inträffar. Det finns olika metoder för att undvika felrekryteringar och således har ett fenomen vid namn cyber-vetting fått större uppmärksamhet, vilket är att rekryterare granskar kandidaters sociala medieprofiler för att få en bättre förståelse av kandidaterna. LÄS MER

5. 14. The Duality of Transparency in Strategic Communication : Reputation Management during a Crisis in the Social Media Industry

   Master-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Lukas Dick; Jan Wessel; [2023]
   Nyckelord :Reputation; Transparency; Crisis Management; Social Media; Strategic Communication; Experimental Vignette Methodology;

   Sammanfattning : This master thesis investigates the potential downsides of transparency in crisis communication. Reputation and transparency studies focus primarily on external perspectives and academia lacks observations from internal perspectives. Crises like data breaches cause exponentially more damage each year and threaten intangible assets like reputation. LÄS MER

7. 15. Den nya platsbanken - Instagram? : En kvalitativ innehållsanalys av Polisen i Värmland & Räddningstjänsten i Karlstads regions användning av Instagram i Employer Branding syfte

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

   Författare :Emma Hastö; Lina Ström; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; Authorities; Social media; Generation Y Z Instagram; Employer branding; Myndigheter; Sociala medier; Generation Y Z Instagram;

   Sammanfattning : En kvalitativ fallstudie genomfördes genom en innehållsanalys av två myndigheter i Värmland. Syftet var att undersöka hur två svenska myndigheter på regional nivå använder sig av Instagram med avsikt att stärka deras arbetsgivarvarumärke för att kunna locka ny arbetskraft. LÄS MER