Sökning: "Merger fusion"

Visar resultat 16 - 20 av 47 uppsatser innehållade orden Merger fusion.

  1. 16. Lärosätesfusioner och dess personalrelaterade problem : En fallstudie om fusionen mellan Uppsala universitet och Högskolan på Gotland

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johan Nordgren; Tobias Ehrngren; [2014]
    Nyckelord :Organizational change; Mergers; Higher education; Staff related issues.; Organisationsförändringar; Fusioner; Högre utbildning; Personalrelaterade problem.;

    Sammanfattning : Organisationsförändringar är något som sker dagligen inom organisationer. Vid större organisationsförändringar uppstår det ofta personalrelaterade problem som organisationsledningen måste ta hänsyn till. En av de största förändringarna en organisation kan genomgå är en så kallad fusion, när en organisation går ihop med en annan. LÄS MER

  3. 17. Uttagsbeskattning vid gränsöverskridande fusioner : Är den svenska regleringen i 22 kap. 5 § 2 p. IL. förenlig med etableringsfriheten?

    Master-uppsats, IHH, Rättsvetenskap

    Författare :Linnéa Larsson; [2013]
    Nyckelord :Etableringsfrihet; uttagsbeskattning; okvalificerad fusion; gränsöverskridande; Malta-målet; National Grid-målet; Portugal-målet;

    Sammanfattning : Freedom of establishment statutes that restriction of citizens within the EU can not occur. A citizen should be free to establish themselves in a Member State and not be hindered if they choose to leave the State. "Citizens" also includes legal persons such as companies. LÄS MER

  4. 18. Den sociala identitetens påverkan på skapandet av en gemensam organisationskultur

    Kandidat-uppsats, Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Malin Östling; [2013]
    Nyckelord :company merger; organizational culture; sensemaking; social identity;

    Sammanfattning : Ett företags organisationskultur består av ett gemensamt värdesystem som har en meningsskapande funktion för de anställda i företaget som identifierar sig med organisationen. I en företagsfusion, där två eller flera företag går samman, har det visat sig vara svårt att förena olika organisationskulturer på grund av motstånd från de anställda. LÄS MER

  5. 19. När liten blir stor : organisationskulturers förändring vid fusioner av myndigheter

    Kandidat-uppsats, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Adam Liljegren; Daniel Johansson; [2013]
    Nyckelord :Organization; Agencies; Organizational mergers; Human side of mergers; Cultural change in mergers; Organisation; Myndigheter; Organisatoriska fusioner; Mänskliga aspekter vid fusioner; Kulturell förändring vid fusioner;

    Sammanfattning : Fusioner av myndigheter har blivit ett allt mer vanligt inslag i Europa och innefattar bland annat samgåenden mellan starka universitet och mindre högskolor. Anledningen till fusionerna är att skapa kvalitet i utbildningen, framförallt hos den mindre högskolan. LÄS MER

  7. 20. Sammanslagning av datornätverk vid företagsfusion

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT)

    Författare :Per Lind; [2013]
    Nyckelord :Fusion; Migration; Integration; Fusion; Integration; Migrering;

    Sammanfattning : Denna rapport tar upp ett verkligt scenario där ett företag köpt upp ett annat och behöver slå samman sina IT miljöer. I rapporten går man först igenom teorin som behövs för att kunna planera flytten av en rad olika komponenter. Där efter tar metoden oss igenom hur flytten gjort i detta fall med de olika delkomponenterna. LÄS MER