Sökning: "Kulturell förändring vid fusioner"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Kulturell förändring vid fusioner.

1. 1. Eftersökta fördelar vid företagsförvärv : integrationsprocessens betydelse för måluppfyllnad

   Kandidat-uppsats, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

   Författare :Tobias Persson; Nicholas Hetemäki; [2013]
   Nyckelord :organizational culture; integration process; mergers and acquisitions; cultural change; communication; organisationskultur; integrationsprocess; fusioner och förvärv; kulturell förändring; kommunikation;

   Sammanfattning : Mergers and acquisitions are a phenomenon which can occur for a variety of reasons. It may for example be that the organizations want to gain larger market shares or to complement and learn from each other and thus become more competitive. LÄS MER

3. 2. När liten blir stor : organisationskulturers förändring vid fusioner av myndigheter

   Kandidat-uppsats, Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

   Författare :Adam Liljegren; Daniel Johansson; [2013]
   Nyckelord :Organization; Agencies; Organizational mergers; Human side of mergers; Cultural change in mergers; Organisation; Myndigheter; Organisatoriska fusioner; Mänskliga aspekter vid fusioner; Kulturell förändring vid fusioner;

   Sammanfattning : Fusioner av myndigheter har blivit ett allt mer vanligt inslag i Europa och innefattar bland annat samgåenden mellan starka universitet och mindre högskolor. Anledningen till fusionerna är att skapa kvalitet i utbildningen, framförallt hos den mindre högskolan. LÄS MER