Sökning: "Norica Teleptean"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Norica Teleptean.

  1. 1. Jämlikhet i anställningsprocessen vid Lunds universitet: En explorativ studie om rekryteringsansvarigas reflektioner visavi olika perspektiv på etnicitet i arbetsrelaterade sammanhang

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Norica Teleptean; [2006]
    Nyckelord :jämlikhet; etnicitet; Lunds universitet som arbetsgivare; offentliga organisationer; arbetslöshet; livslångt lärande; Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Många invandrare i Sverige tycks uppleva sin bakgrund som ett hinder i arbetsrekryteringen. Emellertid är det relativt okänt huruvida den andra parten dvs. de som beslutar i anställningsärenden också anser att den arbetssökandes etniska bakgrund utgör ett hinder för anställning. LÄS MER

  3. 2. Betydelsen av social snedrekrytering och snedrekryteringen till högskolestudier för invandrarstudenter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Norica Teleptean; [2005]
    Nyckelord :social snedrekrytering - högskolan; invandrare; högskoleutbildning; socioekonomiska grupper; Sociology; Sociologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Uppsatsen är en litteraturstudie av befintligt material och befintlig statistik som har gjorts under de senaste 10 åren och som avser den sociala snedrekryteringen. Ändamålet med denna typ av undersökning är att se om, och i så fall vilken effekt den sociala snedrekryteringen har haft när det gäller antalet invandrare till högskoleutbildning. LÄS MER

  4. 3. Bedömningsprocesser i moralsammanhang : har rättfärdigande och kognitiv belastning påverkan på omdömet?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Norica Teleptean; [2003]
    Nyckelord :Psychology; Psykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studied the impact of accountability and mental load on judgments of morally wrong, disgusting, harmful events. 85 participants (32 male, 53 female) were randomly assigned into four groups in a 2 (accountability: y/n) x 2 (load: y/n) design. LÄS MER