Sökning: "Recruitment Strategy"

Visar resultat 26 - 30 av 120 uppsatser innehållade orden Recruitment Strategy.

  1. 26. Digitalt främjande av social delaktighet bland äldre : En intervjustudie bland yrkesverksamma på kommunala mötesplatser för seniorer under Covid-19 pandemin

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Therese Ingby; [2021]
    Nyckelord :Covid-19; social participation; digital participation; older people; senior community centers; Covid-19; social delaktighet; digital delaktighet; äldre; mötesplatser för seniorer;

    Sammanfattning : Introduktion: Rekommendation av fysisk distansering på grund av Covid-19 har förutom begränsning av socialt umgänge med familj och vänner även inneburit att kommunala mötesplatser och träffpunkter har stoppat sina aktiviteter för seniorer. Denna förändring har för många äldre medfört en avsaknad av sociala sammanhang och ökad ensamhet. LÄS MER

  3. 27. Hur bemöts radikalnationalistisk propaganda? : En studie av den svenska statens bemötandestrategier av radikalnationalistisk propaganda

    Kandidat-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Finell Hanna; [2021]
    Nyckelord :propaganda; radikalnationalism; våldsbejakande extremism; bemötande av informationspåverkan; demokrati;

    Sammanfattning : This study investigates which strategies the Swedish government employs in reaction to radical nationalist propaganda. It uses the analytical framework proposed by Hellman and Wagnsson (2017) on information warfare and their four ideal-type strategies: countering, naturalising, blocking and ignoring. LÄS MER

  4. 28. Recruit – an Adaptable Recruitment Platform

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Amanda Heynes; Ina Rickman; [2021]
    Nyckelord :Amazon Web Services; API; Microservices; Game; Recruitment.; Amazon Web Services; API; Mikrotjänster; Spel; Rekrytering.;

    Sammanfattning : The rapid growth of the tech industry has led to a deficiency of qualified developers. Employing developers with adequate skills requires accurate assessments of the candidates. Today, an abundance of tools exists that companies can use in their recruitment processes. LÄS MER

  5. 29. Referring to Referrals: The effects of human-app interaction and network externalities on the acceptance and use of referral recruitment mobile apps

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Thuy Vu; Hardwi Pinandityo; [2021]
    Nyckelord :referral recruitment; talent acquisition; HR tech; talent tech; technology adoption;

    Sammanfattning : Employee recruitment has evolved from a business strategy to become a business necessity. Aided with the increased importance of technology in corporations, novel recruitment initiatives have started to emerge in the market as well, one of them being referral recruitment mobile applications. LÄS MER

  7. 30. Jämställdhetsintegrering inom Svenska Basketbollförbundet : En konstruktion av jämställdhet

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Genusvetenskap

    Författare :Louise Ovner; [2021]
    Nyckelord :gender; gender equality; gender mainstreaming; organization; work of change; basketball;

    Sammanfattning : This study examines the Swedish Basketball Federations work with Strategy 2025 as a means for gender mainstreaming. The aim of this study was to examine how the Federation constructs gender equality within their organization and how that becomes evident in their daily work. LÄS MER