Sökning: "Umeå universitet Sociologiska institutionen"
Visar resultat 21 - 25 av 660 uppsatser innehållade orden Umeå universitet Sociologiska institutionen.
21. Ledarskap som etablerar psykologisk trygghet i virtuella team. : En studie om hur chefer kan skapa psykologisk trygghet i virtuella team med inriktning på organisationer inom tech-branschen.
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Det sätt organisationer generellt hanterar att vara uppdaterade och ligga i framkant är genom arbete i team. Det är välkänt inom tidigare forskning att arbete i team leder till högre grad av kreativitet och prestation, vilket möjliggör för att ligga i framkant. Till följd av covid-19 pandemin har arbete i team blivit mer komplicerat. LÄS MER
22. "Vi har mer jobb än människor, vi har inte råd att inte arbeta med jämställdhet" : En kvalitativ studie om jämställt ledarskap
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : The oldest industrial activity in Sweden is the mining industry, dating back to the 13th century. Somesay that the mining industry is what built Sweden's prosperity and it also confirms the geographicalimportance of the country. LÄS MER
23. Böcker, berättande och delaktighet : -kvalitativa fallstudier av rummets didaktiska roll vid tre barnbiblioteksverksamheter
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Läsförståelsen hos Sveriges 15-åringar sjunker drastiskt och läsfrämjande arbete med barn och unga har förstärkts i bibliotekslagen. Samtidigt har FN:s barnkonvention blivit lag och medfört att barns delaktighet är ett högaktuellt ämne. LÄS MER
24. Idiosynkratiska överenskommelser för att förlänga arbetslivet : En studie om hur individuella överenskommelser kan förlänga arbetslivet för äldre undersköterskor
Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Three ongoing trends are the background for this study: the aging population, the large retirements and the challenges of skill supply, which are particularly pronounced in the public sector. Partly because of the large retirements, the public sector is currently experiencing recruitment difficulties combined with increasing demand for healthcare services. LÄS MER
25. REPRESENTERAD SOM SITT KÖN ELLER SOM POLIS? : Kvinnliga polisstudenter och polisers upplevelser
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : This study is based on a qualitative method to investigate how female police students and female police officers experience gender norms and how they are attributed gender roles during their education and in their workplace, which was done with semi-structured interviews. In summary, our study concludes that the female police students and female police officers are aware that gender norms exist within their profession. LÄS MER