Sökning: "Well-being"

Visar resultat 1 - 5 av 2597 uppsatser innehållade ordet Well-being.

  1. 1. Pulsmätning – nya medarbetarenkäten? Pulsmätning och dess effekt på engagemang på arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Hanna Jonebrant; Sarah Mollberg; [2020-09-08]
    Nyckelord :Employee Pulse Survey; Employee Survey; Sickness Absence; Commitment; Motivation;

    Sammanfattning : To investigate the psychosocial work environment in organisations, employee surveys are often used as a tool to supply management with information on employees’ well-being, group dynamics and their experience based on the work environment. The purpose of the study was to investigate how the tool “employee pulse survey” is used in different organisations and what effect it has on the outcomes on employee commitment and sickness absence. LÄS MER

  2. 2. Det sociala stödet från HR till enhetschefer

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Hanna Ottander; Bella Fantl; [2020-09-03]
    Nyckelord :Social support; HR support; Line managers; Human resources;

    Sammanfattning : As a line manager you have a lot of responsibility and work burden and you alsooften get the feeling of being alone. Therefore the social support is an importantelement in order to handle the daily challenges that the work can mean. LÄS MER

  3. 3. En studie om arbetsengagemang vid gränslöst arbete - En kvantitativ studie som undersöker hur meningsfullhet, socialt stöd, arbetstillfredsställelse och om kön påverkar arbetsengagemang

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Julia Englund; Emelie Fransson; [2020-09-02]
    Nyckelord :gränslöst arbete; arbetsengagemang; meningsfullt; socialt stöd; arbetstillfredsställelse;

    Sammanfattning : Today's technology allows flexibility for individuals in organizations meaning that they canwork reg ardless of time and locations (Acker, 2006). This complex situation that comes withworking without boundaries involves allowing employees to handle much of their workthemselves and usually at a distance from colleagues and managers (Grönlund, 2007). LÄS MER

  4. 4. Gröna fingrar och fötterna på jorden - en studie om att öka tryggheten på Kyrktorget i Partille, utifrån teorier om walkability och grön infrastruktur

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för ekonomi och samhälle

    Författare :Viktor Salfjord; Matea Veric; Hugo Welther; [2020-08-29]
    Nyckelord :Trygghet; offentliga rum; grön infrastruktur; walkability; Kyrktorget;

    Sammanfattning : This study aims to analyze the relationships between degree of green infrastructure,walkability and perceived social safety in a given geographical location. Previous researchhas shown how the presence of green urban elements - in addition to functioning as stressreducers - can create well-being and socialization incentives in public places. LÄS MER

  5. 5. Income, Insurance, and Happiness in China: Evidence from CHIP2013

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Yanni Shen; [2020-07-10]
    Nyckelord :Subjective Well-being; Income; Insurance; Ordered Logit Model;

    Sammanfattning : MSc in Economics.... LÄS MER