Sökning: "aktier till anställda"

Visar resultat 1 - 5 av 38 uppsatser innehållade orden aktier till anställda.

  1. 1. In Exchange for Employment Protection – An Analysis on Sweden’s Managerial Position and the UK’s Employee Shareholders

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Noah Ståleker; Sofia Nomark; [2023]
    Nyckelord :Managerial position; Employee shareholder; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This essay describes which categories of employees that are exempted from employment protection in Sweden and the United Kingdom. The focus of the essay will be the UK’s employee shareholders and Sweden’s employees in a managerial or comparable position, since these two categories give up their protection and receive some form of compensation, and/or some other form of protection in return. LÄS MER

  3. 2. Which factors affect the stock price of companies listed on the Stockholm Stock Exchange?

    Kandidat-uppsats, KTH/Matematisk statistik

    Författare :Kevin Johansson; Vlado Grujcic; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Being successful at stock trading requires good analytic skills combined with some luck and understanding. The stock price will either move up or down depending on the condition of different influential factors. LÄS MER

  4. 3. Överlåtelser av aktier till anställda - En kritisk analys av anställdas direkta och indirekta aktieförvärv i ljuset av neutralitetsprincipen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Jens Ödman; [2019]
    Nyckelord :Skatterätt; aktieöverlåtelser; neutralitetsprincipen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Transferring shares to employees is a common, and sometimes necessary, measure to expand or adjust the ownership in a company and in the long run, for the company to be able to continue to operate in a successful way. Possible advantages of transferring shares to employees are that they often possess good understanding about the company in which they operate. LÄS MER

  5. 4. "Naken in - naken ut" i fåmansaktiebolag

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt

    Författare :Elin Ronvall; [2018]
    Nyckelord :naked in naked out; naken in naken ut; aktiebolagsrätt; associationsrätt; aktieägaravtal; aktier; anställda som äger aktier; värderingsprincip; överlåtelsebegränsningar; personklausuler;

    Sammanfattning : “Naken in - naken ut” är en värderingsprincip som föreskrivs i aktieägaravtal. “Naken in - naken ut” används för att kvalificerade anställda i bolaget ska kunna förvärva aktier och bli delägare i bolaget till ett mycket litet belopp, samtidigt som avyttringen av aktierna sedan sker till samma belopp som förvärvet skedde för. LÄS MER

  7. 5. En morot från staten – Kvalificerade personaloptioner ur ett rättssäkerhetsperspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Linnea Ranvinge; [2016]
    Nyckelord :Skatterätt; Personaloptioner; Incitamentsprogram; Rättssäkerhet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Alltsedan incitamentsprogrammen introducerades i Sverige med inspiration från USA i mitten på 1900-talet har beskattningen av dem orsakat såväl tillämpningsproblem som debatt. Det handlar om de situationer där ett företag erbjuder anställda aktier i bolaget antingen i form av värdepapper eller personaloptioner. LÄS MER