Sökning: "avsikten att sluta på arbetet"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden avsikten att sluta på arbetet.

1. 1. Personliga egenskaper och dess inverkan på fastighetsmäklare i Europa. : En introduktion till vilka egenskaper som yrkesverksamma fastighetsmäklares i Europa besitter, samt huruvida dessa egenskaper samverkar med prestation och nyckelfaktorer kopplat till yrket.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Daniel Andersson; Christopher Stein; [2022]
   Nyckelord :Big five; prestation; fastighetsmäklare; kundorientering; välmående; arbetstillfredsställelse; avsikten att sluta på arbetet;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka nivån av personliga egenskaper enligt Big five-modellen, samt huruvida dessa egenskaper korrelerar med prestation och välmående hos fastighetsmäklare. Metod: Denna studie bygger på en kvantitativ karaktär med ett deduktivt tillvägagångssätt, där en undersökning i form av en webbenkät legat till grund för datainsamlingen. LÄS MER

3. 2. Motivationsfaktorer och avsikt att byta arbete : En kvantitativ studie om sambandet mellan Herzbergs motivationsfaktorer och förtroendevalda kommunrevisorers avsikt att byta arbete

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Jenny Andersson; Johanna Ärlig; [2022]
   Nyckelord :Auditors; turnover intention; Herzberg’s motivational factors; municipal audit; gender differences; educational differences; Revisorer; avsikt att byta arbete; Herzbergs motivationsfaktorer; kommunrevision; könsskillnader; utbildningsskillnader;

   Sammanfattning : Personalomsättning är ett vanligt förekommande problem inom revisionsbranschen. För att förutsäga personalomsättning kan avsikt att byta arbete undersökas. Styrkan i en individs avsikt att byta arbete är en indikation på hur sannolikt det är att individen faktiskt kommer att sluta. LÄS MER