Sökning: "avsikt att byta arbete"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden avsikt att byta arbete.

  1. 1. Vilka faktorer skapar en god arbetsmiljö för sjuksköterskor? En litteraturöversikt.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Amanda Rydstern; Simon Renner; [2022-01-04]
    Nyckelord :Patientsäkerhet; arbetsmiljö; sjuksköterskor;

    Sammanfattning : Bakgrund: I den rådande bristen på sjuksköterskor på både global men också nationell nivå i Sverige ses en ökande och hög påfrestning på de yrkesverksamma sjuksköterskorna samt en bristfällig patientsäkerhet. Allt fler sjuksköterskor överväger att byta arbete eller bransch helt och hållet på grund av den krävande arbetsmiljön, vilket innebär att bristen förväntas öka. LÄS MER

  3. 2. Ska jag stanna eller lämna jobbet? : Effekterna av organisatorisk (o)rättvisa på kontraproduktiva arbetsbeteenden, arbetsrelaterad ohälsa och avsikten att lämna arbetsplatsen

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Van Le Sabrie; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Upplevelser av orättvisor på arbetsplatser har kopplats till olika typer av psykisk och fysisk ohälsa. Organisatorisk (o)rättvisa har inom tidigare forskning även visats ha en effekt på medarbetarnas kontraproduktiva jobbeteenden (CWB) och benägenhet att byta arbete eller lämna arbetsplatser (turnover intention). LÄS MER

  4. 3. Effekterna av organisatorisk orättvisa på kontraproduktiva arbetsbeteenden, arbetsrelaterad ohälsa och avsikten att lämna arbetsplatsen.

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Arbets- och organisationspsykologi

    Författare :Van Le Sabrie; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Upplevelser av orättvisor på arbetsplatser har kopplats till olika typer av psykisk och fysisk ohälsa. Organisatorisk (o)rättvisa har inom tidigare forskning även visats ha en effekt på medarbetarnas kontraproduktiva jobbeteenden (CWB) och benägenhet att byta arbete eller lämna arbetsplatser (turnover intention). LÄS MER

  5. 4. Motivationsfaktorer och avsikt att byta arbete : En kvantitativ studie om sambandet mellan Herzbergs motivationsfaktorer och förtroendevalda kommunrevisorers avsikt att byta arbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jenny Andersson; Johanna Ärlig; [2022]
    Nyckelord :Auditors; turnover intention; Herzberg’s motivational factors; municipal audit; gender differences; educational differences; Revisorer; avsikt att byta arbete; Herzbergs motivationsfaktorer; kommunrevision; könsskillnader; utbildningsskillnader;

    Sammanfattning : Personalomsättning är ett vanligt förekommande problem inom revisionsbranschen. För att förutsäga personalomsättning kan avsikt att byta arbete undersökas. Styrkan i en individs avsikt att byta arbete är en indikation på hur sannolikt det är att individen faktiskt kommer att sluta. LÄS MER

  7. 5. Bidrar lönesystemet till att socialsekreterare vill säga upp sig? En kvantitativ studie om socialsekreterares upplevelser av rättvisa i lönesättningsprocessen och hur de hänger ihop med avsikt att byta arbete.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Sofia Karlberg; [2019]
    Nyckelord :justice; intention to leave; turnover; individualized pay; social workers; Social Sciences;

    Sammanfattning : High staff turnover and difficulties in recruiting and retaining experienced social workers is an ongoing dilemma in the social service child welfare. The unions request the social service offices to review the pay system and consider what social workers with long experience should reasonably earn, since the difference between the lowest and highest salaries today is small. LÄS MER