Avancerad sökning

Hittade 5 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Medarbetarperspektivet inom det balanserade styrkortet : En studie kring användandet och perspektivets betydelse för medarbetarengagemang

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Victor Hansson; Lotta Melander; [2015]
    Nyckelord :Balanserat styrkort; medarbetarperspektiv; indikatorer; mått; medarbetarengagemang.;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING   Titel: Medarbetarperspektivet inom det balanserade styrkortet - En studie kring användandet och perspektivets betydelse för medarbetarengagemang   Nivå: Kandidatuppsats     Författare: Victor Hansson och Lotta Melander   Handledare: Stig Sörling och Tomas Källquist   Datum: 2015 – Juni   Syfte: Enligt tidigare forskning har medarbetare fått en större roll inom organisationer och företag. Medarbetarperspektivet används bland svenska företag för att skapa fokus på medarbetare och främja medarbetarengagemang. LÄS MER

  3. 2. Användning av balanserat styrkort inom stödfunktioner i en offentlig organisation utifrån ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Irina Ericson; Doungkamol Kaewyai; [2015]
    Nyckelord :Organisation; Ledarskap; Balanserat styrkort [BSC]; Processer; Stödfunktion;

    Sammanfattning : Title: Using the Balanced Scorecard in support departments in a public organisation from the employees point of view   Keywords: Organization, Leadership, Balanced Scorecard [BSC], Processes, Support Department Background: The society requires that organizations which are financed with taxes should use their resources efficiently. It requires that organizations should be driven under constant improvement. LÄS MER

  4. 3. Balanserat styrkort ur ett hållbarhetsperspektiv : En fallstudie vid Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Anna Eklund; Linnea Nyström; [2014]
    Nyckelord :balanserat styrkort; hållbarhet; högskolan; offentlig sektor; institutionell teori;

    Sammanfattning : Bakgrund: Utvecklingen i samhället uppmanar individer och organisationer att ta ett miljömässigt och socialt ansvar för att främja en hållbar utveckling. Högskolor och universitet har i tidigare forskning framställts som organisationer med stor potential att påverka aktörer i samhället till ett mer hållbart levnadssätt. LÄS MER

  5. 4. Prestationsmätning -En studie kring vilka effekter mätning kan skapa inom organisationer

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Matilda Danielsson; Karin Öhlund; [2013-09-03]
    Nyckelord :Mätning; prestationer; balanserat styrkort; kommunikation;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Organisationer har sedan lång tid tillbaka varit föremål för granskning och mätning och en mängd metoder har tagits fram för att försöka mäta på alla möjliga vis. Mätning är till för att effektivisera och förbättra verksamheten men också för att skapa förtroende bland externa intressenter. LÄS MER

  7. 5. Hur synliggör en kunskapsorganisation dess viktigaste resurs – kompetent personal? : En studie av Läkemedelsverkets medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Camilla Edman; Lill Norström; [2006]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund Vi har studerat kompetensförsörjningsperspektivet i Läkemedelsverkets (LVs) nyligen införda styrkort. Syfte: Syftet med denna uppsats är att öka kunskapen för hur en kunskapsorganisation utarbetar ett balanserat styrkort samt vilka faktorer som påverkar vid val av mätmetoder så att den viktigaste resursen kompetens fångas av lämpliga framgångsfaktorer och styrmått. LÄS MER