Sökning: "behålla arbetstagare längre"

Visar resultat 11 - 13 av 13 uppsatser innehållade orden behålla arbetstagare längre.

  1. 11. Begreppet tillräckliga kvalifikationer i 22 § LAS - En analys av de arbetsgivarhänsyn som inryms under detta rekvisit

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Thomas Francke; [2004]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Vid en uppsägningssituation aktualiseras först och främst reglerna i 7 § LAS. En uppsägning anses sakligt grundad om den antingen är hänförbar till arbetstagarens person (uppsägning av personliga skäl) eller om den beror på en uppkommen arbetsbristssituation. LÄS MER

  3. 12. Att behålla framtida nyckelkompetens : ett spel med nya regler?

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Fredrik Bengtsson; Annika Daniels; [2002]
    Nyckelord :Business and economics; Magnus Vik; kompetensförsörjning; rörlighet; nyckelkompetens; anställningsbarhet; arbetsmarknad; karriär; kompetens; förväntningar; Ekonomi;

    Sammanfattning : Bakgrund: Varje år satsas stora summor på att förbättra rekrytering och utveckling, när den största utmaningen i själva verket ligger i att behålla medarbetare med framtida nyckelkompetens. Företagens möjligheter att behålla dessa anställda påverkas av stundande kompetensbrist och den ökade rörligheten på arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 13. Kan turordningsreglerna anses fylla sin funktion som skydd mot godtyckliga uppsägningar?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Kerstin Wilhelmsson; [2001]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Ämnet för detta examensarbete är de turordningsregler som aktualiseras i samband med arbetsbristuppsägningar. Mot slutet av 1800-talet kom legostadgans och näringsfrihetsförordning-ens bestämmelser om anställningsavtalets form att förlora i betydelse, för att i början av 1900-talet bytas ut mot principen om det fria anställningsavtalet. LÄS MER