Sökning: "employee assistance"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden employee assistance.

  1. 1. Förbättring eller hot? - En juridisk analys av AI:s inverkan på integritet och diskriminering i rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Maja Gertsi Julia Fling; Andree Johansson; [2024]
    Nyckelord :AI; Artificiell intelligens; rekrytering; integritet; GDPR; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker och analyserar hur det rättsliga förhållandet ser ut mellan GDPR och den framtida AI-förordningen vid rekrytering med häjlp av AI, samt hur GDPR och förordningen kan begränsa användandet av AI vid rekrytering. Uppsatsen utreder även de diskrimineringsrisker AI vid rekrytering kan medföra för den arbetssökande. LÄS MER

  3. 2. Aggregating predictions of a yeast semantic segmentation model : Reducing a pixel classifier into a binary image classifier

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Ali Muquri; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The introduction of machine learning in clinical microbiology is important for aiding clinical laboratories with highly repetitive tasks that are fatiguing, error-prone, and require long employee training time due to the complex nature of the task. A challenging task that belongs to the subareas that need assistance is yeast detection in fluorescence microscopy where various yeast morphologies exist. LÄS MER

  4. 3. Experiences of aid workers assisting Ukrainian refugees in Poland : A qualitative study in exploring aid workers experiences of refugee assistance for Ukrainians in the Polish region of Lower Silesia

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Socialt arbete

    Författare :Sarin Hajo; Katarzyna Jagoszewska; [2023]
    Nyckelord :Russian-Ukrainian war; Ukrainian refugees; Refugee aid;

    Sammanfattning : The paper examines the reception of Ukrainian refugees in Poland from the organization employee’s point of view. A qualitative method was used by the researcher’s where semi-structured interviews were conducted with four staff members of Polish organizations working with refugees in their profession. LÄS MER

  5. 4. Automated vehicles on airports : A case study of process challenges and opportunities in developing employee acceptance

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jodie Katja Säther; [2021]
    Nyckelord :acceptance; legitimate peripheral participation; trust; practice theory; process challenges; technology acceptance model; TAPA;

    Sammanfattning : This study aims to explore the development of employee acceptance and process challenges and opportunities that surface when new technologies are introduced in a workplace environment. In the case of the implementation of automated vehicles, this study was conducted in close relationship with the organisation. LÄS MER

  7. 5. “Alla säger alltid att jag verkar må så bra på jobbet och jag mår verkligen bra här.” : En kvalitativ studie om friskfaktorer på Borlänge kommun

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Nivin El Jazzar; Anna-Stina Eriksson; [2020]
    Nyckelord :health factor; promotion of work environment work; supportive leadership; good communication; participation in decision-making; work-life balance and positive working climate; friskfaktor; främjande arbetsmiljöarbete; stödjande ledarskap; god kommunikation; delaktighet i beslutsfattande; balans mellan arbetsliv och privatliv samt ett positivt arbetsklimat;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att bidra med fördjupad förståelse för vilka friskfaktorer som är avgörande för långtidsfriskhet ur ett medarbetarperspektiv. Detta genom att studera vad medarbetare inom sociala sektorn i Borlänge kommun upplever bidrar till välbefinnande och friskhet på arbetsplatsen. LÄS MER