Sökning: "könssegregering på arbetsmarknaden"

Visar resultat 21 - 24 av 24 uppsatser innehållade orden könssegregering på arbetsmarknaden.

  1. 21. Män + Hemtjänst = Sant? En kvalitativ studie om mäns val att arbeta i hemtjänst

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Anna Jarnström; Ingela Haglund; [2008-02-08]
    Nyckelord :maskulinitet; hemtjänst; könssegregering; jämställdhet;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att undersöka vad som ligger bakom mäns val att arbeta i hemtjänst genom att undersöka vilken betydelse männens tidigare utbildning och arbetslivserfarenhet har, samt vilken betydelse arbetsmarknadssituationen haft. Uppsatsen syftar även till att undersöka hur de ser på detta val. LÄS MER

  3. 22. Könssegregering som ett hinder för kvinnors möjlighet till utveckling söder om Sahara

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

    Författare :Kristoffer Eriksson; [2007]
    Nyckelord :utveckling; genus; Afrika; könssegregering; Social and economic history; Ekonomisk och social historia; History and Archaeology;

    Sammanfattning : Målsättningen med uppsatsen är att genom en litteraturstudie ge en bild av hur kvinnor segregeras på arbetsmarknaden i Afrika söder om Sahara. Befolkningsförflyttningar, migration, krig, katastrofer, sjukdomar, förlust av arbetskraft, nerbrytningar av sociala institutioner, förändrade inhemska sociala och ekonomiska mönster, och minskade möjligheter till utveckling har drabbat kvinnorna i Afrika söder om Sahara sedan kolonialtiden. LÄS MER

  4. 23. Karriär i motvind : en studie kring diskriminering av kvinnliga civilekonomer

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Maria Bjurström; Anna Hammarström; [2006]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sverige kallas ofta för världens mest jämställda land. Trots detta har kvinnor i genomsnitt endast 92 % av männens löner och återfinns i betydligt mindre utsträckning än män i chefspositioner. I yrken som har breda karriärvägar, såsom civilekonom, är risken ännu större att löneskillnader mellan könen uppstår. LÄS MER

  5. 24. "Hon är undantaget som bekräftar regeln" : Om hur bekönandets mekanismer påverkar utrymmet för kvinnor och män på ett medelstort företag i Sverige

    Magister-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

    Författare :Rita Grünbaum; [2006]
    Nyckelord :könsmärkning; könssegregering på arbetsmarknaden; könsstrukturer; kön och företag;

    Sammanfattning : Abstract This paper is based on a research conducted in a medium sized company, situated in Sweden, with the intent to study possible connections regarding views of gender and the existing sex segregation within the company. How is gender constructed, and does it exist representational ideas of the sexes, that leads to restrictions for men and women to be working within different areas of the company? Why are there such few women working within the company? Through five interviews with employees within the company, three women and two men, I found answers to these questions. LÄS MER