Sökning: "könssegregering på arbetsmarknaden"

Visar resultat 6 - 10 av 24 uppsatser innehållade orden könssegregering på arbetsmarknaden.

  1. 6. Kvinnor i mansdominerade organisationer - Kvinnors möjligheter samt hinder att ta sig till ledande positioner

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Frida Kvarnström; Amanda Tallavaara Lind; [2020]
    Nyckelord :Organizational structure; leadership; glass ceiling; gender; homosociality and;

    Sammanfattning : Despite a decreased gender segregation in the labor market, the difference between women and men's opportunities to reach managerial positions remains. Men tend to claim higher positions in the hierarchy, which results in difficulties for women to reach managerial positions in maledominated organizations. LÄS MER

  3. 7. Att vara kvinna i ett mansdominerat yrke : En studie om jämställdhet i elbranschen

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för design

    Författare :Alexandra Källström Gernes; [2019]
    Nyckelord :Kvinnor; mansdominerande; genus; representation; jämställdhet;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att ur ett genusperspektiv undersöka representationen av kvinnliga elinstallatörer i ett urval branschtidningar från år 2012 och 2018 samt att ta reda på hur man skulle kunna locka fler tjejer till branschen. Arbetsdelning bestående av könssegregering har alltid existerat på arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 8. Jämställdhet inom könsintegrerat yrke - ambulanssjuksköterskors uppfattningar : Semistrukturerad intervjustudie

    Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskap

    Författare :Anna Öberg; [2018]
    Nyckelord :jämställdhet; könsintegrerat yrke; genus; ambulanssjuksköterskor;

    Sammanfattning : Problemformulering: Tidigare studier tyder på att den svenska arbetsmarknaden är könssegregerad samt att det förekommer en könssegregering av arbetsuppgifter inom samma yrkestitel. Detta innebär att män och kvinnor utsätts för olika typer av mentala och fysiska belastningar. LÄS MER

  5. 9. Kan alla nå toppen? : En kvantitativ studie om könsskillnader i olika befattningar på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Parastoo Afsharian; Linnea Lundberg; [2018]
    Nyckelord :Könssegregering; arbetsmarknad; interna avancemangsmöjligheter; kön; glastak; glashiss; preferensdiskriminering; statistisk diskriminering.;

    Sammanfattning : Kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden återfinns ännu idag inom olika sektorer, yrken och branscher. Trots flertalet tidigare forskningar samt politiska insatser har vi inte nått en jämställd arbetsmarknad. LÄS MER

  7. 10. MEDARBETARE OCH KVINNLIGA MEDARBETARE. : En diskursanalys av Instagraminlägg i kvinnodominerade och mansdominerade yrken.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Erik Liljestrand; Emma Tellström; [2017]
    Nyckelord :Instagram; sociala medier; employer branding; könssegregering; könskodning;

    Sammanfattning : I denna studie har vi undersökt hur kön uttrycks på Instagram i kvinnodominerade och mansdominerade yrken. Vi ville undersöka om det fanns skillnader och likheter mellan hur olika arbetsgivare som representerar kvinno respektive mansdominerade yrken publicerar inlägg. LÄS MER