Sökning: "kompetens intellektuellt kapital"
Visar resultat 6 - 10 av 20 uppsatser innehållade orden kompetens intellektuellt kapital.
6. Bemanningsföretag vs. Revisionsbyråer –En studie om hur humankapital presenteras i fyra bemanningsföretag samt fyra revisionsbyråer
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Humankapital är en tillgång som finns i kunskapsintensiva branscher. Denna studie undersöker redovisningen av humankapital i bemanningsföretag samt revisionsbyråer. Båda dessa branscher är beroende av sin personal och borde följaktligen vilja redovisa denna resurs på ett eller annat sätt. LÄS MER
7. Redovisning av humankapital : Hur ser utvecklingen ut?
Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNUSammanfattning : Bakgrund och problem: Dagens marknad karaktäriseras av kunskapsintensiva företag som är beroende av sina medarbetare och deras kompetens för att nå framgång. De flesta aspekter i ett företag kan härmas av konkurrenter, men det är humankapitalet som gör dem unika och konkurrenskraftiga. LÄS MER
8. Intellektuellt kapital : En studie om redovisning av det intellektuella kapitalet
Magister-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och ITSammanfattning : Dagens ekonomi är i mycket större utsträckning än tidigare inriktad mot tjänst och kunskapsintensiva organisationer, vilket har lett till en genomgripande strukturell förändring, det immateriella kapitalet är på väg att konkurrera ut de fysiska kapitalen. Därför är det viktigt att synliggöra denna förändring och anpassa redovisningen för att kunna skapa väl fungerade arbetsmetoder för företagen. LÄS MER
9. Varje mynt har två sidor : en undersökning om hur den kommande generationsväxlingen påverkar turismföretag
Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBSSammanfattning : A central discussion within society and businesses today, is the change of generations in the business market which occurs within the upcoming years. A change of generations is unavoidable and a natural step in business. LÄS MER
10. Frivilliga personalupplysningar i årsredovisningar - en jämförande studie av 15 börsnoterade företag
D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Medarbetarna och den kompetens de besitter, så kallat humankapital, har blivit en allt viktigare tillgång för företagen och en kritisk framgångsfaktor. Denna tillgång har ökat i betydelse i förhållande till de mer klassiska, materiella tillgångarna. LÄS MER