Sökning: "kompetensutveckling och lärande för chefer"

Visar resultat 16 - 20 av 55 uppsatser innehållade orden kompetensutveckling och lärande för chefer.

  1. 16. Vad är organisationskultur och hur påverkar det min kompetensutveckling? : En studie om individens upplevelse av organisationskultur och hur detta påverkar det upplevda utfallet av kompetensutvecklingsinsatser

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Eric Jönsson; Joey Eliasson; [2020]
    Nyckelord :Organizational culture; Competence development; Human resource development; Kompetensutveckling; Organisationskultur; Kompetensutvecklingsinsatser;

    Sammanfattning : Begreppen organisationskultur och kompetensutvecklingsinsatser är båda väl utforskade ur en organisatorisk aspekt och även dess förankring till varandra. I befintlig litteratur saknas studier som fokuserar på individens synvinkel vilket lett fram till studiens syfte: Att beskriva individens upplevda organisationskultur i två olika organisationer samt förklara hur denna syn påverkar upplevelsen av kompetensutvecklingsinsatser. LÄS MER

  3. 17. Kompetensutveckling inom vården

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Christopher Hogbring; [2020]
    Nyckelord :Kompetensutveckling;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte var att undersöka hur chefer och medarbetare i den offentliga vården ser på kompetensutveckling och lärandeprocesser och hur de arbetar med kompetensutveckling. I en kvalitativ studie intervjuades två chefer och två medarbetare på en större vårdinrättning. LÄS MER

  4. 18. Delat ledarskap som kompetensutvecklande

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Karin Laurin; [2020]
    Nyckelord :Delat ledarskap; kompetensutveckling; pedagogik; praxisgemenskaper; sociala lärandeteorier;

    Sammanfattning : Kraven på människors såväl yrkesmässiga som sociala kompetenser blir allt högre i syfte att skapa konkurrenskraftiga organisationer och verksamheter. En av de många uppgifter som axlas av svenska arbetsgivare är just att skapa och organisera förutsättningar för lärande och kompetensutveckling. LÄS MER

  5. 19. Kompetens och chefer : En kvantitativ studie om chefer, deras kompetenser och kompetensbehov

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikation

    Författare :Elise Nilsson; [2019]
    Nyckelord :chef; kompetens; kompetensutveckling; social kompetens; ledarskapskompetens; inspirerande kompetens;

    Sammanfattning : Studien som genomförts är en kvantitativ studie med syftet att undersöka hur chefer ser på sin kompetens och kompetensutveckling. I den tidigare forskningen presenteras forskning som berör de tre kompetenserna som är centrala i enkäten, social, ledarskaps- och inspirerande kompetens. LÄS MER

  7. 20. Välmående chefer skapar välmående arbetsplatser : En kvalitativ studie om chefers hälsofrämjande arbete för medarbetare och sig själva.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Johanna Andersson; Jonna Helmersson; Tova Skantz; [2019]
    Nyckelord :Health factors; health promotion tools; KASAM; Manager s health; workplace learning.; Chefers hälsa; friskfaktorer; hälsofrämjande verktyg; KASAM; lärande på arbetsplatsen.;

    Sammanfattning : Människors hälsa är viktigt vilket syns tydligt i forskning samt i de folkhälsomål som är uppsatta för Sveriges folkhälsoarbete. Ett utav folkhälsomålen innefattar arbete, arbetsförhållanden och arbetsmiljö. På arbetsplatsen finns olika faktorer som påverkar vår hälsa och välbefinnande. LÄS MER