Sökning: "konflikterande styrning"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden konflikterande styrning.

  1. 1. Blir det en sämre soppa av för många kockar? : En kvalitativ undersökning om hur konflikterande styrsignaler påverkar socialsekreterares välmående på arbetsplatsen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Emma Andersson; Niroshani Pererasson; [2022]
    Nyckelord :conflicting governance; complex control systems; well-being; professional employees; konflikterande styrning; komplexa styrsystem; välmående; professionella medarbetare;

    Sammanfattning : Den offentliga sektorn är i hög grad skattefinansierad, vilket ställer krav på att resurserna ska användas på ett så effektivt sätt som möjligt. Detta har lett till att den offentliga verksamheten i dag styrs från olika håll och på olika sätt. LÄS MER

  3. 2. Who’s in charge here? Governance of e-scooters in Stockholm amid the sustainable urban mobility transition

    Master-uppsats, KTH/Urbana och regionala studier

    Författare :Claire Borchers; Tobias Isaksson; [2022]
    Nyckelord :Sustainable mobility; transport policy; innovation; micromobility; e-scooters; Hållbar mobilitet; transportpolicy; innovation; mikromobilitet; elsparkcyklar;

    Sammanfattning : Innovation is a necessary element to transition towards a more sustainable transport paradigm. Advancements made in electrification and digitalisation are creating new forms of urban mobility which have the potential to reduce the impact of transport and shift modal splits. LÄS MER

  4. 3. Att inte såga av den gren man sitter på : En studie av styrning i interorganisatoriska samarbeten

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Hanna Lundgren; Helena Olofsson; [2008]
    Nyckelord :styrning; interorganisatoriskt samarbete; beroende; partnerskap; Autoliv; Volvo;

    Sammanfattning : Background: Despite the time and money invested in relationships with other companies, it is a fact that many of them fail. Considering this, remarkably little research has been done regarding how inter-organisational relationships are controlled, given that control can function as a solution to the problems involved with collaboration, which arise since such a relation exists in the interface between organisational boundaries, where the companies’ often conflicting interests and points of view meet. LÄS MER