Sökning: "kreativitet i arbetslivet"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden kreativitet i arbetslivet.

  1. 1. Att leda hälsofrämjande på distans : Utmaningar och möjligheter ur ett ledarskapsperspektiv

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Anna Owens; Märta Lindqvist Weddig; [2021]
    Nyckelord :Health-promoting leadership; leading health promotion remotely; possibilities; challenges; Hälsofrämjande ledarskap; leda hälsofrämjande på distans; möjligheter; utmaningar;

    Sammanfattning : I samband med Covid-19-pandemins utbrott 2020 skedde många förändringar i arbetslivet. En av de största förändringarna var att många verksamheter som inte tidigare arbetat på distans var tvungna att skicka hem sina anställda. LÄS MER

  3. 2. Flexibla arbetsförhållanden - en balansgång mellan privatliv och arbetsliv : En kvalitativ studie om arbetstagare med kreativt arbete

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Ida Lindmark; Miranda Wahlberg; [2020]
    Nyckelord :Flexibility; Work flexibility; Work-life balance; Boundary drawing; Strategies; Creativity; Creative work; Flexibilitet; Flexibilitet i arbetet; Work-life balance; Gränsdragning; Strategier; Kreativitet; Kreativt arbete;

    Sammanfattning : Purpose: The purpose of the study is to contribute to a broader understanding regarding of how and whether flexible working conditions in terms of time and space affect the balance and the boundary between personal and work life for employees with a creative work. The study also aims to investigate if there are any clashes between the employee's personal and work life and where such clashes occur. LÄS MER

  4. 3. Motivation och kreativitet - ska vi lira? : En kvalitativ tolkning av samspelet mellan motivation och kreativitet i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Henrik Stålhand; Matin Davoodi; Jonathan Debessay; [2019]
    Nyckelord :Motivation; kreativitet; samspel;

    Sammanfattning : Vi har funnit flertalet exempel på forskning som behandlat relationen mellan inre och yttre motivation, samt deras relation till kreativitet. Detta resulterar ofta i en redogörelse för hur ett inbördes samband kan användas för att förstå nivån av motivation och kreativitet. LÄS MER

  5. 4. Transformativt ledarskap : En kvalitativ studie om hur transformativt ledarskap kan uttryckas samt praktiseras i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Nelly Sjölund; Lindeberg Svensson Isak; [2018]
    Nyckelord :Full Range Leadership Model; transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; förebild; omtanke; motivation; intellektuell stimulans.;

    Sammanfattning : Ledarskap och management är och har alltid varit ett aktuellt ämne men till skillnad från förr är dess natur idag mer komplex. Vi kräver mer av våra ledare som ska beakta fler saker, vara mer personliga och därmed axla större ansvar. LÄS MER

  7. 5. Upplevelser och effekter av kulturaktiviteter i arbetet beskrivet ur ett medarbetarperspektiv. : En kvalitativ studie kring upplevelser och effekter av kulturaktiviteter kopplat till arbetet som kontext.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Lasse Magnell; [2017]
    Nyckelord :Culture activities related to work; social effects; effects from mere content of culture; valuable communication at work; time resources; Kulturaktiviteter i arbetet; sociala effekter av kultur; innehållsmässiga effekter av kultur; kommunikation.;

    Sammanfattning : I takt med ett allt hårdare klimat på arbetsmarknaden och ett ökat tryck på individen i arbetslivet har forskningen börjat titta närmare på positiva och hälsofrämjande effekter av kultur- och fritidsrelaterade effekter kopplat till arbetet. Föreliggande kvalitativa studie undersöker upplevelser och erfarenheter av kulturaktiviteter ur ett medarbetarperspektiv inom två större organisationer, samt försöker synliggöra effekter av kultur kopplat till arbetet både för individen och organisationen. LÄS MER