Sökning: "kulturarbete"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade ordet kulturarbete.

  1. 1. Förändringsarbete och dynamiska förmågors ifrågasatta bidrag En kvalitativ studie om organisatorisk förändring i ett svenskt försäkringsföretag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sofia Nyberg Johansson; Victoria Wall; [2022-02-15]
    Nyckelord :Organisationsförändring; förändringsarbete; interna drivkrafter; externa drivkrafter; dynamiska förmågor; resurser;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att identifiera bakomliggande orsaker till förändringar i ett försäkringsföretag och undersöka huruvida dynamiska förmågor kan påverka förändringsarbetet och hanteringen av de externa faktorer som styr företaget. Ett mål med uppsatsen är att utveckla begreppet dynamiska förmågor och sätta det i en kontext för att andra beslutsfattare och ledare skall kunna bedöma huruvida dynamiska förmågor är applicerbart för andra företag och branscher än det som fokuseras på i denna rapport. LÄS MER

  3. 2. Arbete för barn : En studie av synen på barns arbete inom casting och professionell kulturproduktion

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Centrum för barnkulturforskning

    Författare :Signe Barfoed; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker vilken syn på barn och barns arbete som råder inom delar av den svenska kulturbranschen. Med utgångspunkt i castingprocessen som praktik undersöks vilka antaganden som kan ligga till grund för legitimeringen av samarbetet mellan barn(skådespelare) och en professionell kulturbransch. LÄS MER

  4. 3. Att vara eller att inte vara : Från romantisk myt till samhällsnytta

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emelie Lundh; [2021]
    Nyckelord :Kritisk diskursteori; kulturarbete; prekärt arbete; intertextualitet; konstvärldar;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker hur kulturarbete kommer till uttryck i den mediala debatten under rådande pandemi våren och hösten 2020. Syftet med studien är att undersöka vilka diskurser som yttrar sig kring kulturarbete. LÄS MER

  5. 4. HR - hjärtat i en hållbar och resilientorganisation : En kvalitativ studie om svenska hållbarhetschefersupplevelse av företags hållbarhetsarbete för enlångsiktig överlevnad med HR som samarbetspartner

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Erik Rydjer; Anna Hjärtquist; [2020]
    Nyckelord :Hållbarhet; resiliens; socialt ansvarstagande; human resources HR ; corporate social responsibility CSR ;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med vår studie är att undersöka hållbarhetschefers upplevelser av HR:s involvering i hållbarhetsarbetet. Vidare vill vi med hjälp av empiri, tidigare forskning och teoretiskt underlag generera en bredare förståelse för hur svenska företag arbetar för att skapa en resilient och hållbar organisation. LÄS MER

  7. 5. Organisationskultur – mer än bara fina ord på pappret

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikation

    Författare :Frida Modin; Sofia Boman; [2020]
    Nyckelord :Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka organisationskultur och belysa hur kommunikation används för att bygga en stark organisationskultur. Fyra svenska organisationer som bevisligen har en stark organisationskultur med medarbetare som trivs, används som empiriskt exempel för att visa hur framgångsrikt kulturarbete kan förstås i praktiken. LÄS MER