Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Det svenska ledarskapet i Förenade Arabemiraten : Svenska chefers upplevelser av ledarskap i Förenade Arabemiraten

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :William Hiselius; Ranin Ayoub; [2021]
    Nyckelord :Leadership; Swedish; Middle east; Cross-cultural management; Adaptive leadership.;

    Sammanfattning : The aim of the study was to investigate how the Swedish managerial leadership applies in the United Arab Emirates (UAE) and to what extent they need to adapt their leadership due to the context which they are in. Six semi-structured interviews were made, and the results shows that the conditions for Swedish leaders is better in a context higher educational level among the employees and where the employees also express that they value the Swedish leader’s education and professional background. LÄS MER

  3. 2. Det svenska ledarskapet i Förenade Arabemiraten : Svenska chefers upplevelser av ledarskap i Förenade Arabemiraten

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ranin Ayoub; William Hiselius; [2021]
    Nyckelord :Leadership; Swedish; Middle east; Cross-cultural management; Adaptive leadership.;

    Sammanfattning : The aim of the study was to investigate how the Swedish managerial leadership applies in the United Arab Emirates (UAE) and to what extent they need to adapt their leadership due to the context which they are in. Six semi-structured interviews were made, and the results shows that the conditions for Swedish leaders is better in a context higher educational level among the employees and where the employees also express that they value the Swedish leader’s education and professional background. LÄS MER

  4. 3. Ledarens emotionella intelligens och arbetsgruppens autenticitetsklimat : En utforskande studie om arbetsgrupper som har emotionella arbeten

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Jörgen Lehmivaara; Emma Pakkala; [2019]
    Nyckelord :climate of authenticity; emotional intelligence; emotional labor; emotional demands; leadership; autenticitetsklimat; emotionell intelligens; emotionellt arbete; emotionella krav; ledarskap;

    Sammanfattning : Denna studie, som är av utforskande karaktär, förenar de två forskningsområdena emotionell intelligens och autenticitetsklimat. Studien syftar till att undersöka om ledares emotionella intelligens har betydelse för autenticitetsklimatet i arbetsgrupper som har emotionella arbeten. LÄS MER

  5. 4. ”Det blir ringar på vattnet hela vägen” : en studie av Leaders mervärden och synergieffekter i utvecklingsprojekt

    Magister-uppsats, SLU/Dept. of Urban and Rural Development

    Författare :Hanna Wickström; [2019]
    Nyckelord :Leader; Leadermetoden; mervärde; synergieffekt; Leader Nedre Dalälven; community; social tillit;

    Sammanfattning : Leader har varit EU:s metod för att utveckla landsbygden i 20 års tid genom att låta lokala krafter förvalta pengarna där de lokala ser att det behövs för en utveckling. Varje programperiod inom Leader för med sig både positiva och negativa förändringar som de lokala krafterna måste anpassa sig till. LÄS MER

  7. 5. Political Communication Strategies Applied on Business Organizations

    Master-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Alvianos Banis; Jonas Johansson; [2018]
    Nyckelord :Political communication; signalling theory; framing theory; servant leadership; impression management; social media.;

    Sammanfattning : The purpose of this paper is to describe the current communication techniques and strategies used by political parties resulting in these parties achieving significant growth, understand the components of those communication techniques in order to isolate the factors attributing to this achieved success and develop a model that can be replicated from a business organization in order to achieve similar beneficial results.The study revealed that there is a clear connection between political parties and business organizations, broadening the research fields of both entities respectively. LÄS MER