Sökning: "personalvetarprogrammet GU"

Visar resultat 1 - 5 av 49 uppsatser innehållade orden personalvetarprogrammet GU.

  1. 1. HR-TRANSFORMATIONENS PRAKTIK - En kvalitativ studie om transaktionellt och transformativt HR-arbete

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Pehr Lindquist; [2017-02-28]
    Nyckelord :HR transformation; transactional HR; transformational HR; strategic; value adding;

    Sammanfattning : Just over a decade ago many organizations in Sweden began to apply the concept of HR transformation. The reasons and the underlying incentive why these organizations started with HR transformation vary. One argument is HR departments’ need for development and modernization. LÄS MER

  3. 2. Bedömning av personlig kompetens vid rekrytering

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Sofia Olsson; Suzanne Staaf; [2011-12-08]
    Nyckelord :bedömning; magkänsla; personlig kompetens; rekrytering;

    Sammanfattning : Syfte Genom att undersöka hur rekryterare bedömer personlig kompetens vid rekrytering av personalvetare syftar uppsatsen till att bidra med ökad kunskap och förståelse för hur personlig kompetens bedöms och vilka tänkbara konsekvenser dylika bedömningar kan leda till. Teori/Tidigare forskning Den teoretiska utgångspunkten tas i teori kring kompetens och rekrytering i allmänhet och forskning kring bedömning i synnerhet. LÄS MER

  4. 3. ”Det är ju bara tjejer överallt!” - Att arbeta med likabehandlingsnormer i en detaljhandelskedja

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Karl Persson; Filip Petersson; [2011-07-14]
    Nyckelord :Detaljhandel.; Handlingsplan; Normer; Likabehandling; Mångfald;

    Sammanfattning : Vårt primära syfte med denna uppsats är att undersöka normer kring likabehandling i en detaljhandelskedja, vårt sekundära syfte är att finna konkreta åtgärder att föra in den likabehandlingsplan vi fått i uppdrag av en detaljhandelskedja att skapa. Som metod för detta har vi intervjuat en regionchef, fyra butikschefer och nio säljare samt gjort en lönekartläggning i det aktuella företaget. LÄS MER

  5. 4. Frukost i skolan- En utvärdering av en frukostsatsning

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Magnus Leyton; Karolina Petersson; [2011-07-14]
    Nyckelord :koncentrationsförmåga; sötsug; Frukost; social gemenskap; prestationsförmåga;

    Sammanfattning : För oss som lärare i ämnen där kost är ett viktigt område att undervisa om är det intressant att undersöka kostrelaterade forskningsproblem. På en gymnasieskola utanför Göteborg serveras det gratis frukost till eleverna. LÄS MER

  7. 5. Support, kunskapsresurs eller strateg? HR-konsultens balansgång mellan olika roller

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Karin Johansson; Josefin Hansson; [2011-07-14]
    Nyckelord :HR-roller; HRM:s paradox; Human Resource Management; delegerat personalansvar; chefsstöd;

    Sammanfattning : Följande studie är en personalvetenskaplig uppsats som behandlar HR:s roll i aktiviteten chefsstöd. Syftet med undersökningen var att förstå HR:s roll i organisationen samt relatera rollen till personalledningsidealet Human Resource Management, HRM. LÄS MER