Sökning: "postmoderna organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden postmoderna organisationer.

  1. 1. Hur ser egenföretagande chefer på övertidsarbete? : Orsaker till att man väljer att arbeta övertid och digitaliseringens påverkan på det

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap

    Författare :Demxwes Beritan; Zubeida Najah; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I denna studie var syftet att undersöka hur egenföretagande chefer ser på övertidsarbete samt kartlägga orsaker till varför egenföretagande chefer väljer att arbeta övertid med tanke på den påverkan den har på hälsan och privatlivet. Vidare ville vi undersöka hur digitaliseringen påverkar övertidsarbetet. LÄS MER

  3. 2. När är det dåligt nog? En kvalitativ studie av förvaltningsrättens domslut om resursskola med behandling

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Daniella Barrera Benites; Frida Roos; [2020-05-26]
    Nyckelord :elever i behov av särskilt stöd; resursskola med behandling; psykisk ohälsa; ansvarsroll;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka elevers rättigheter till resursskola med behandling. Studien undersökte tio stycken domslut från förvaltningsrätten gällande överklagande av bistånd från Socialtjänsten där föräldrarna hade ansökt om resursskola med behandling men blivit nekade av socialnämnden. LÄS MER

  4. 3. Medarbetarskap i en maskinbyråkrati - en fallstudie om möjligheterna att implementera postmoderna värderingar i en gammal och svårföränderlig organisationsstruktur

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Koistinen; [2013-01-10]
    Nyckelord :Medarbetarskap; Empowerment; Maskinbyråkrati; Kontext; Postmoderna värderingar;

    Sammanfattning : Syftet är att pröva genomförbarheten av postmoderna ideèr som medarbetarskapstankarna i en maskinbyråkrati utifrån medarbetarskapsteorier. Jag syftar även bedöma möjligheterna att införa medarbetarskap med hänsyn till kontexten och ställa denna bedömning mot att istället införa ett traditionellt belöningssystem enligt teorier för empowerment vilket förväntas vara tillrättalagt i maskinbyråkratin. LÄS MER

  5. 4. Rekrytering för den framtida arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Arnela Durakovic; [2013]
    Nyckelord :Rekrytering; Mångfald;

    Sammanfattning : Denna studie behandlar arbetslivsomvandling och rekryteringsprocessen utifrån ett mångfaldsperspektiv. Syftet är, att med en teoretisk ansats, tolka hur mångfald tar sig uttryck på den svenska arbetsmarknaden under uppsatsens skrivande stund. LÄS MER

  7. 5. Har Du Vad Som Krävs För Vår Verklighet– En kvalitativ studie av Försvarsmaktens reklamkampanjer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Ammar Al Subahi; Johan Lilja; [2011]
    Nyckelord :Kommunikation; Massmedia; Reklamkampanjer; Försvaret; Militären; Militärsociologi; Moskos; Postmodernism; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka hur de förändrade kraven på Försvarsmaktens soldater reflekteras i deras rekryteringskampanjer. Samt vilka motiverande incitament som tas upp. Genom avskaffandet av värnplikten har Försvarsmakten blivit tvungen att tävla om arbetskraften med andra organisationer på arbetsmarknaden. LÄS MER