Sökning: "rekrytering- och bemanningsföretag."

Visar resultat 21 - 25 av 40 uppsatser innehållade orden rekrytering- och bemanningsföretag..

1. 21. Första steget till anställning: En studie om etnisk diskriminering vid granskning av CV:n

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Josefin Sandberg; Kajsa Wong; [2014]
   Nyckelord :CV-granskning; social önskvärdhet; etnisk diskriminering; fördomar; rekrytering; bemanningsbransch; Ethnical Discrimination; Prejudice; Social Desirability; Résumé; Recruitment; Staffing Industry; Social Sciences;

   Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka huruvida etniskt ursprung påverkar rekryterares bedömning av CV:n. Undersökningen gjordes i samarbete med ett bemanningsföretag där personalen dagligen arbetar med rekrytering. De tolv deltagarna fick i uppdrag att rekrytera en orderplockare. Deltagarna fick granska och skatta fem fiktiva CV:n. LÄS MER

3. 22. Rekryteringsprocessen i teori och praktik : en jämförande kvalitativ studie

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

   Författare :Josefine Aronsson; Beata Jansson; Isabella Kjär; [2014]
   Nyckelord :Rekrytering; Rekryteringsprocess; Bemanning; Rekryteringsmetod; Kompetensbaserad rekrytering; Anställning; Bedömningscirkeln; Tolv-stegsmodellen;

   Sammanfattning : I följande uppsats undersöker vi hur rekryteringsprocessen ser ut i teori och praktik. Ämnet är aktuellt eftersom rekryteringsprocessen förändras i takt med samhällsutvecklingen. Vidare är ämnet relevant då arbetsmarknaden ständigt utvecklas vilket bland annat medför nya riktlinjer inom mångfald och jämställdhet. LÄS MER

4. 23. Kan konsulter ersätta egen personal? : - Sett ur en personalekonomisk synvinkel

   Kandidat-uppsats, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Jenna Niemi; Sofie Lindskog; [2013]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Titel: Kan konsulter ersätta egen personal? – Sett ur en personalekonomisk synvinkel. Datum: 2013-05-29 Lärosäte: Mälardalens högskola, Västerås Institution: Akademin för ekonomi, samhälle och teknik (EST) Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Författare: Sofie Lindskog Jenna Niemi Handledare: Ulla Pettersson Examinator: Cecilia Erixon Nyckelord: Personalekonomi, bemanningsföretag Problemformulering: Är rekrytering en viktig faktor för företagen i valet mellan att anställa egen personal eller hyra in konsulter? Påverkar den tredje parten relationen mellan företag och konsult när företagen hyr in personal från bemanningsföretag? Vad föredrar företagen, anställa egen personal eller hyra in konsulter? Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka företagets syn på anställning av egen personal i stället för att hyra in konsulter till företagets ekonomiavdelning. LÄS MER

5. 24. En yrkesrolls många ansikten: en kvalitativ studie av en odefinierad yrkesroll inom bemanningsbranschen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

   Författare :Linnea Lindqvist; Caroline Gustafsson; [2013]
   Nyckelord :yrkesroll; befattning; rekrytering; bemanningsföretag; kompetens; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med vår uppsats är att identifiera en yrkesroll där befattningshavaren arbetar på ett bemanningsföretag med att bemanna för andra företags räkning inom olika branscher med egen anställda konsulter. De arbetar proaktivt med att ha en personalstyrka redo med konsulter som snabbt kan börja arbeta då behov från kunder uppkommer. LÄS MER

7. 25. Bemanningsbranschen - En bransch under utveckling? : En studie av tre bemanningsföretag i Västmanland

   Kandidat-uppsats, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling

   Författare :Helena Bodin; Therése Lindberg; [2013]
   Nyckelord :Bemanning; rekrytering; bransch; marknadsstrategi;

   Sammanfattning : Titel: Bemanningsbranschen – En bransch under utveckling? – En studie av tre bemanningsföretag i Västmanland Seminariedatum: 2013-01-09 Högskola: Mälardalens högskola Västerås Institution: Akademien för hållbar samhälls- och teknikutveckling. Ämne: Kandidatuppsats i företagsekonomi - FÖA300 Författare: Helena Bodin, Therése Lindberg Handledare: Magnus Linderström Sidoantal: 33 Bilagor: 1 Nyckelord: Bemanning, rekrytering, bransch, marknadsstrategi Syfte: Syftet med den här studien är att utifrån valda teorier undersöka bemanningsbranschen genom att studera tre bemanningsföretag i Västmanland. LÄS MER