Sökning: "shared work environment responsibility"
Visar resultat 11 - 15 av 25 uppsatser innehållade orden shared work environment responsibility.
11. Triangeldrama i trepartsförhållandet : En kvalitativ studie om konsultchefers hälsofrämjande ledarskap i bemanningsbranschen
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetslivSammanfattning : Syftet med denna studie är att skapa en ökad förståelse för konsultchefers uppfattningar om vilka konsekvenser trepartsförhållandet mellan konsult, konsultchef och uppdragsgivare har på det hälsofrämjande ledarskapet. Studien har ett hermeneutiskt förhållningssätt med en abduktiv forskningsansats. LÄS MER
12. Makt och hierarkier inom källsortering : En studie som undersöker källsortering inom äldreomsorgen.
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Avfall kan vara både ett problem och en tillgång. Hur samhället hanterar avfall har blivit en allt viktigare fråga i takt med att befolkningen växer och konsumtionen ökar. LÄS MER
13. End of Life Vehicles Management at Indian Automotive System
Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Industriell organisation och produktionSammanfattning : End of Life Vehicles (ELVs) can act as a source of secondary raw materials at the same time can pose a severe threat to our ecosystem if the ELVs are handled unscientifically. Globally, abundant research is being carried out on obsolete vehicles to harness energy and to reduce negative impacts on the environment. LÄS MER
14. Utmaningen med oavlönad personal - Hur hanterar organisationer icke avlönad personal
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Around the country, there are several organizations and businesses that have employees who work unpaid. In order to drive their organization forward, it may be crucial to have unpaid staff. It operates its business in different ways, if you have the opportunity to work with unpaid staff, this can be a saving. LÄS MER
15. Det delade arbetsmiljöansvaret inom bemanningsbranschen
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : In the staffing agency business, the responsibility of the working environment are divided between the client companies and the staffing agencies. Therefore the temporary workers should be double protected, but the consequences are that the responsibility of the working environment falls between the cracks in many businesses. LÄS MER