Sökning: "trivsel på jobbet"

Visar resultat 16 - 20 av 24 uppsatser innehållade orden trivsel på jobbet.

  1. 16. Trivsel, lärande och kompetensutveckling. En studie om arbetslivsfaktorer

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Kate Svensson; [2014]
    Nyckelord :arbetsplatslärande; arbetstrivsel; hälsofrämjande perspektiv; kompetensutveckling; lärande;

    Sammanfattning : Kompetenskraven i samhället och på företag som vill vara konkurrenskraftiga ändras och det blir viktigt för företagen att satsa på lärande och kompetensutveckling hos medarbetarna för att de ska kunna möta förändringarna, undvika stress och ohälsa samt uföra ett kvalificerat arbete. Det är många komponenter som ska spela inför att ge effekt på medarbetarnas lärande. LÄS MER

  3. 17. "Hon är ju åttio procent av varför det här jobbet är så roligt" - Psykosociala faktorer som påverkar konsulters arbetstrivsel

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Paulina Wahlström; Linda Kajandi; [2014]
    Nyckelord :bemanningsanställda; arbetstrivsel; Social Sciences;

    Sammanfattning : Arbetsmarknadens ökade krav på flexibilitet och effektivitet har medfört att bemanningsbranschen har vuxit kraftigt de senaste åren, och den står nu för en betydande del av sysselsättningen i Sverige (http://www.bemanningsforetagen.se/branschfragor/om-branschen_1/fakta). LÄS MER

  4. 18. Kompetensutveckling, motivation och arbetstrivsel : Verktyg inom Human Resources för att behålla personal

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Jessica Hellquist; David Gudmundsson; [2013]
    Nyckelord :Human Resource Management HRM ; Kompetensutveckling; Arbetstrivsel; Motivation; Lärande;

    Sammanfattning : Att byta jobb är kostsamt, både för individen och för företaget. Men vad är det som gör att man stannar på jobbet, är det kollegorna, lönen eller möjligheten till utveckling? Studien genomförs på en kommun, fiktivt döpt till Solrosen en organisation som är uppdelad på olika nämnder och aktiebolag. LÄS MER

  5. 19. När isen smälter : En studie i konsten att behålla säsongsanställda vid ICEHOTEL AB

    Magister-uppsats, Företagsekonomi

    Författare :Jens Lindström; Jonas Uddenberg; [2012]
    Nyckelord :Onboarding; Retention; Rekrytering; Upplärning; Personalomsättning; Trivsel; Organisatorisk Hängivenhet; Turistföretag;

    Sammanfattning : Att ha en relativt låg personalomsättning är en väldigt viktig del av ett företags välmående, i ett säsongsbaserat turistföretag är det i mångt och mycket en grundpelare för fortsatt framgång. För att lyckas med att skapa en lägre personalomsättning måste företagens avdelningar arbeta mot samma mål. LÄS MER

  7. 20. Naturkontakt på jobbet ‐ effekter på hälsa och tillfredsställelse av utemiljön vid arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, SLU/Landscape Architecture (until 121231)

    Författare :Alva Bosdottir; [2012]
    Nyckelord :arbetsplats; anställd; utemiljö; naturkontakt; trivsel; jobbtillfredsställelse; hälsa; stress; grönska; miljöpsykologi;

    Sammanfattning : De senaste årtiondena har sjukskrivningar och stressrelaterad ohälsa ökat drastiskt i Sverige. Det är därför viktigt att ta reda på vad man kan göra för att minska dessa problem. Arbetsplatsen är en viktig del i detta, då stressrelaterade problem och sjukskrivningar i många fall grundas i arbetetssituationen. LÄS MER