Sökning: "trivsel på jobbet"

Visar resultat 6 - 10 av 24 uppsatser innehållade orden trivsel på jobbet.

  1. 6. Få jobbet gjort, få betalt och gå hem lycklig! : Organisationstillhörighet & arbetstillfredsställelse bland konsulter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Eleonora Minou; Melvin Obita; [2021]
    Nyckelord :social gemenskap; flexibilitet; arbetstillfredsställelse; motivation; konsult; organisationstillhörighet; trivsel; ledarskap; psykosociala;

    Sammanfattning : Syftet med arbetet var att undersöka hur konsulter beskriver och resonerar om sin organisationstillhörighet och arbetstillfredsställelse. För att ta reda på detta genomfördes sju semistrukturerade intervjuer på konsulter med minst två års arbetslivserfarenhet som konsulter. LÄS MER

  3. 7. Ålderns inverkan på teknikstress hos universitetslärare

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Karlo Nell; Emilia Klasson; Jakob Sjölin; [2021]
    Nyckelord :Technostress; university teachers; technostress creators; technostress inhibitors; age and stress; ICT; Teknikstress; universitetslärare; högskolelärare; teknikstress-skapare; teknikstress-hämmare; ålder och stress; ICT;

    Sammanfattning : Den ökande användningen av information-och kommunikationsteknik (ICT) hos lärosäten i samband med omställningen till distansundervisning har inneburit att allt högre krav ställs på universitetslärare. Den stress som uppstår i samband med användningen av ICT kallas för teknikstress och kan bland annat ge upphov till problem med sömn, koncentration och sociala relationer. LÄS MER

  4. 8. Introducerad, eller alienerad? : Om krav, kontroll, stöd och att vara ny på jobbet

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Ira Norberg; [2021]
    Nyckelord :alienation; förfrämligande; introduktion; introduktionsprocess; krav-kontroll-stödmodellen; nyanställd;

    Sammanfattning : Denna studie genomfördes med syfte att undersöka förhållande mellan Marx alienationsteori och Karaseks krav, kontroll och stödmodell kopplat till introduktionsprocess hos nyanställd personal i kommunal verksamhet. Då en stor andel av jordens arbetande befolkning inte trivs med sina arbeten, vilket i sin tur kan leda till en så kallad ”mental utcheckning” finns ett intresse att studera och förstå vilka mekanismer kan ligga bakom denna misstrivsel. LÄS MER

  5. 9. Kärlek på jobbet - Om stigma i organisationer

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Lisa Sergeeva; [2018-06-14]
    Nyckelord :organisation; stigma; byråkrati; arbetstagare; effektivitet;

    Sammanfattning : På moderna arbetsplatser befrämjas social samvaro mellan kollegor, då personliga relationer anses vara gynnande för organisationen. Nära vänskapsrelationer ses fördelaktigt, något som av organisationen främjas när gemenskapsstärkande aktiviteter anordnas. LÄS MER

  7. 10. Kriterier av lyckadproduktutveckling som uppfylls vid införandet av aktivitetsbaserad arbetsplatsmiljö

    Kandidat-uppsats, KTH/Integrerad produktutveckling

    Författare :FILIPPA PEYRON; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning :  Flera av de stora svenska företagen väljer att anpassa sina arbetsmiljöer till den aktivitetsbaserade modellen. Bland annat har TetraPak och SAAB i Göteborg valt att anpassa sina lokaler efter den nya kontorsutformningen. LÄS MER