Sökning: "unpaid responsibilities"

Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden unpaid responsibilities.

  1. 6. The Filipino-American Care Chain : Gender, Transnational Migration and the Globalisation of Care

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Socialantropologiska institutionen

    Författare :Thydén Nanna; [2019]
    Nyckelord :Care chains; domestic workers; care drain; remittances; transnational families; Philippines; United States;

    Sammanfattning : By caring for children, the elders and the ill, care workers are fundamental for the global economy and for peoples’ well-being. As confirmed in this thesis, the majority of domestic workers are migrant women. LÄS MER

  3. 7. Analysing gender equality in EU’s work-life balance policy: -What is the problem represented to be?

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Neema Sherpa; [2019]
    Nyckelord :Gender equality; policy analysis; problem representation; work-life reconciliation; work-life balance; childcare; paid work; unpaid responsibilities;

    Sammanfattning : This thesis focuses on work-life balance policy; one of the key field of EU gender equality policies. The purpose of this study was to analyze most recently proposed policy on work-life balance ‘An initiative to support work-life balance for working parents and carers’ that aims to upgrade existing policy and legal frameworks. LÄS MER

  4. 8. Utmaningen med oavlönad personal - Hur hanterar organisationer icke avlönad personal

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Mimmi Mickelsen; [2017-01-12]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Around the country, there are several organizations and businesses that have employees who work unpaid. In order to drive their organization forward, it may be crucial to have unpaid staff. It operates its business in different ways, if you have the opportunity to work with unpaid staff, this can be a saving. LÄS MER

  5. 9. Kvinnor och mäns skilda uttag av föräldrapenning - orsak och effekt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Nina Andersson; Malin Dalene Skarping; [2015]
    Nyckelord :Föräldraledighet; föräldrapenning; arbetsmarknad; löneutveckling; jämställdhet; Business and Economics;

    Sammanfattning : Kvinnas roll i samhället har historiskt genomgått en stor förändring, från att ansvara över hushållet till att etablera sig på arbetsmarknaden. Föräldraförsäkringen infördes år 1974 med syfte att möjliggöra för främst kvinnor att kombinera arbetsliv med familjebildning. LÄS MER

  7. 10. Jobba jäm(n)t? - föräldraförsäkringen och arbetstidslagen som rättsliga jämställdhetsverktyg

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Ana Rubin; [2013]
    Nyckelord :Arbetstidsförkortning; arbetstid; diskriminering; föräldraledighet; föräldraförsäkring; arbetsrätt; jämställdhet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I samhällsdebatten talas det ofta om jämställdhet i arbetslivet och om jämställdhet i familjen. Den här uppsatsen gör en ansats att förena de två perspektiven. LÄS MER