Sökning: "upplevd produktivitet"

Visar resultat 6 - 10 av 36 uppsatser innehållade orden upplevd produktivitet.

1. 6. Den aktivitetsbaserade arbetsplatsen - en akademisk mardröm? : En fallstudie om hur den aktivitetsbaserade arbetsplatsen påverkar den upplevda produktiviteten hos MDU-Eskilstunas forskningsaktiva akademiker

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Johanna Björkman; Hanna Estenstad; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Sammanfattning Datum: 22-01-13 Nivå: Kandidatuppsats Företagsekonomi, 15 hp Akademi: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare:    Johanna Björkman (97/07/31)        Hanna Estenstad (97/08/31) Titel: Den aktivitetsbaserade arbetsplatsen - En akademisk mardröm?  Handledare: Ulf Andersson Nyckelord: Aktivitetsbaserade arbetsplatser, upplevd produktivitet, flexkontor, akademisk miljö, produktivitet Forskningsfråga: Hur påverkas den upplevda produktiviteten hos de forskningsaktiva medarbetarna vid Mälardalens universitet Eskilstuna av en aktivitetsbaserad arbetsplats? Syfte: Syftet med den här studien är att undersöka om och hur de forskningsaktiva medarbetarna på Mälardalens universitet i Eskilstuna upplever att deras produktivitet påverkas av den aktivitetsbaserad arbetsplatsen. Metod: I denna studie har en blandning av kvantitativ och kvalitativ metod använts med en deduktiv ansats. LÄS MER

3. 7. Symptom på bristande synergonomi och dess samvariation med upplevd produktivitet

   Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Vanja Rehn; [2022]
   Nyckelord :Synergonomi; produktivitetsförlust; computer vision syndrome;

   Sammanfattning : Aim: The aim of this cross-sectional study was to investigate the prevalence of Computer Vision Syndrome symptoms in office workers conducting ordinary computer work and if the intensity of such symptoms covaried with self-estimated limitations in work productivity.  Method: A digitalized survey consisting of Computer Vision Syndrome Questionnaire and Work Limitations Questionnaire was sent out to 580 office workers at three different organizations. LÄS MER

4. 8. Den upplevda arbetsmiljön under distansarbete. : En kvalitativ studie om upplevd arbetsmiljö och distansarbetets utmaningar och möjligheter.

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Marcus Johansson; Hampus Södergren; [2022]
   Nyckelord :Distansarbete; fysisk arbetsmiljö; psykisk arbetsmiljö; utmaningar och möjligheter.;

   Sammanfattning : Under sent 2010-tal och tidigt 2020-tal drabbades världen av en pandemi som gjorde att distansarbete ökade markant för de anställda. Där har distansarbetet varit en förutsättning för att få organisationerna att fungera. LÄS MER

5. 9. Upplevelsen av distansarbete under covid-19 pandemin: en kvalitativ studie av kommunala tjänstepersoners självupplevda produktivitet, gruppsammanhållning och inställning till arbetet framöver

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Sandra Dahlberg; Theresia Ejnarsson; [2022]
   Nyckelord :Upplevd produktivitet; gruppsammanhållning; covid-19 pandemi; distansarbete; hybridarbete; Perceived productivity; group cohesion; covid-19 pandemic; telework; hybrid working; Social Sciences;

   Sammanfattning : Arbete på distans blev under en period vardag för flera tjänstepersoner till följd av covid-19 pandemin. Huruvida arbete från den traditionella arbetsplatsen fortsättningsvis är önskvärd för medarbetarna kan tänkas vara av intresse för arbetsgivare att ha kännedom om. LÄS MER

7. 10. Projektgruppers omställning till distansarbete : En komparativ studie om hur upplevelsen av motivation, kommunikation och samarbete har påverkats till följd av Covid-19 pandemins distansarbete.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Flodén Sofia; Johansson Ebba; [2022]
   Nyckelord :Telecommuting; Project group; Project members; Motivation; Communication; Collaboration.; Distansarbete; Projektgrupp; Projektmedlemmar; Motivation; Kommunikation; Samarbete.;

   Sammanfattning : Pandemin har forcerat organisatoriska förändringar och flyttat delar av organisationen från kontoret till projektmedlemmars hem. Projektgrupper är till sin natur beroende av att samarbeta med övriga projektmedlemmar. LÄS MER