Avancerad sökning

Visar resultat 11 - 15 av 90 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 11. Ljus i varje hus : en fallstudie om civilsamhällets engagemang och samverkan med kommunen på Oskarshamns landsbygder

   Master-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

   Författare :Malin Andersson; [2022]
   Nyckelord :Lokalt engagemang; samverkan; civilsamhälle; lokala nätverk; landsbygdsutveckling; levande landsbygder; Oskarshamn;

   Sammanfattning : Landsbygderna i Sverige likaväl som i många andra västerländska länder har mött många stora förändringar under de senaste decennierna, bland annat vad gäller en minskande och åldrande befolkning samt en förändrad ekonomi där tjänstesektorn fått en större betydelse. Förändringarna har resulterat i att tillgången till offentlig och kommersiell service minskat på många landsbygder, vilket försvårar möjligheten att leva utanför städer och tätorter. LÄS MER

3. 12. Landsbygdskommuners utmaningar gällande offentlig upphandling : En studie baserad på samhällsplanerares erfarenheter och åsikter

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Mittuniversitetet/Institutionen för ekoteknik- och hållbart byggande

   Författare :Sebastian Liverstad; [2022]
   Nyckelord :urbanisation; physical planning; offers; Swedish Public Procurement Act; Urbanisering; fysisk planering; anbud; offentlig upphandling;

   Sammanfattning : I drygt 200 år har det skett en kraftig urbanisering i Sverige. Det här skiftet i befolkningsunderlag har lett till omställningar i landet, inte minst hos landsbygdskommunerna. LÄS MER

4. 13. Förändring av HR-insatser för första linjens chefer och HR-specialister i en offentlig verksamhet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Michelle Blidkvist; Linda Hilletofth; [2022]
   Nyckelord :HR-transformation; HR-specialist; Första linjens chefer;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att utifrån ett individperspektiv undersöka hur HR-insatser har förändrats för första linjens chefer och HR-specialister i en offentlig verksamhet i Sverige och hur det i sin tur påverkat första linjens chefers tillfredsställelse och relation till HR-funktionen. De specifika frågeställningar är: ’Vilka är motiven till att genomföra en HR-transformation?’, ’Hur har arbetsinnehåll förändrats efter HR-transformationen?’, och ’Vilka utmaningar har uppstått under HR-transformationen?’. LÄS MER

5. 14. Human Recources Shared Service Center ur ett användarperspektiv : En kvalitativ studie avseende första linjens chefers erfarenheter av HR-Direkt.

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Elin Erkers; Jenny Lundén; [2021]
   Nyckelord :HR-transformation; Shared Services; Shared Service Center; Human Resources Business Partner; public sector; line managers.; HR-transformation; Shared Services; Shared Service Center; Human Resouces Business Partner; offentlig sektor; första linjens chefer;

   Sammanfattning : Syftet med denna kandidatuppsats är att undersöka hur ett HR-Shared Service Center fungerar ur ett användarperspektiv inom offentlig sektor. Fokus ligger på att undersöka första linjens chefers erfarenheter av Region Dalarnas motsvarighet till ett Shared Service Center (SSC), benämnt HR-Direkt. LÄS MER

7. 15. Design och utvärdering av en universitetskurs om digital tillgänglighet : Utformning av kursinnehåll och kursmodul om tillgängliga dokument

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Elinor Lindström; [2021]
   Nyckelord :digital tillgänglighet; universitetskurs; tillgängliga dokument; webbstandarder; WCAG; webbtillgänglighetsdirektivet;

   Sammanfattning : I takt med ökad digitalisering blir digital tillgänglighet alltmer aktuellt då många vardagsaktiviteter idag måste utföras online. Behovet av yrkesverksamma personer som har kunskap om digital tillgänglighet är stort men trots detta är det få universitet i Europa som erbjuder utbildning inom ämnet. LÄS MER