Sökning: "virtuella team"
Visar resultat 36 - 40 av 103 uppsatser innehållade orden virtuella team.
36. ”Miljön som tidigare bara var fritid har nu även blivit ens arbetsplats” : En kvalitativ studie om hur virtuella team och digitala arbetsstrategier inom mediebranschen påverkar arbetsprocesser och anställda
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Sammanfattning : Studien undersöker utmaningar inom arbetsteam efter en övergång till virtuella arbetsteam inom mediebranschen. Vidare undersöker studien vilka effekter en omställning till virtuella team kan få på arbetsprocesser, arbetsteam och anställda. LÄS MER
37. Virtuella team : En studie om projektmedlemmens upplevelse
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med studien är inte att bidra med negativitet kring virtuella team snarare att identifiera upplevelser och hur trygghet skapas. Metoden för studien är av kvalitativ karaktär där 10 semistrukturerande intervjuer genomfördes av respondenter som arbetade i ett virtuellt projektteam. LÄS MER
38. Kravhantering under distansarbete : Hur har kravhanteringsfasen påverkats av en omställning till distansarbete?
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Kravhanteringen är en av de viktigaste delarna i ett systemutvecklingsprojekt. I kravhanteringen ingår aktiviteter som att samla in krav, analysera och prioritera vilket är för att skaffa sig en så tydlig bild av det framtida resultatet som möjligt. I alla aktiviteter i kravhanteringen kommuniceras det mellan olika intressenter. LÄS MER
39. Att bygga förtroende i virtuella team: En studie ur perspektiv från ledare i virtuella världar
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatikSammanfattning : Due to the COVID-19 pandemic and an increasing demand for distributed work, virtual teams emerge in workplaces at an increased rate. A common factor of performance in virtual teams are the levels of trust, which is tightly interlinked with both communication and leadership. LÄS MER
40. Ingen människa är en ö : Om ledarskap i projekt när det distribuerade arbetet är påtvingat
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om, och i så fall hur, projektledare påverkas av en påtvingad omställning till distribuerat projektarbete på grund av Covid-19. Studien genomfördes utifrån en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. LÄS MER