Sökning: "virtuella team"

Visar resultat 31 - 35 av 103 uppsatser innehållade orden virtuella team.

  1. 31. Från kaffeautomaten till digitala mötesrum : Mjukvaruutvecklares upplevelser av att arbeta med agila utvecklingsmetoder under rådande pandemi

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för informatik

    Författare :Sofia Forsberg Ehn; Filippa Mossberg; [2021]
    Nyckelord :Covid-19; pandemic; agile; agile development; Scrum; qualitative study; software developers; distance work; remote; virtual team; interaction; communication; Covid-19; pandemi; agil; agil utveckling; Scrum; kvalitativ studie; mjukvaruutvecklare; distansarbete; virtuella team; interaktion; kommunikation;

    Sammanfattning : I början av år 2020 blev världen medveten om viruset covid-19 som orsakade en pandemi. Människor och företag har behövt anpassa sig till följd av den rådande situationen för att minska smittspridningen vilket har gjort att anställda tvingats till att arbeta på distans. LÄS MER

  3. 32. Challenges Leading Global Virtual Teams : a qualitative study of the Covid-19 pandemic impact

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sarah Manse; Ebba Holmberg; [2021]
    Nyckelord :global virtual teams; Covid-19; pandemic; challenges; leading; GVT; globala virtuella team; Covid-19; pandemi; utmaningar; leda; GVT;

    Sammanfattning : Earlier research has identified challenges in leading global virtual teams (GVTs). However, when the Covid-19 pandemic hit the world globally, even GVTs had to shift to work from home instead of an office. Hence, the purpose of this thesis is to investigate how challenges of leading GVTs have been affected by the Covid-19 pandemic. LÄS MER

  4. 33. Dags att åka hem till din arbetsplats! : En kvalitativ studie om arbetsteam som blir virtuella under Covid-19

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sabina Kidane; Artur Lyan; [2021]
    Nyckelord :Covid-19; virtuella team; relationer; social interaktion; resiliens; samlokaliserade team;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har uttryckt stöd för den betydelsefulla roll relationer och sociala interaktioner utgör för virtuella team. Dessa komponenter är dock svårare att uppnå för team i en virtuell miljö i jämförelse med samlokaliserade team. LÄS MER

  5. 34. Virtualitet och Kreativitet : En kvalitativ studie om Covid-19-pandemins påverkan på globala, multikulturella teams möjlighet att vara kreativa

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Erika Skårman; Sara Swärd; [2021]
    Nyckelord :Virtuality; creativity; global multicultural teams; cultural diversity; communication; conflict; Virtualitet; kreativitet; globala multikulturella team; kulturell mångfald; kommunikation; konflikt;

    Sammanfattning : I takt med Covid-19-pandemins framväxt har de flesta företag tvingats till en mer virtuell kommunikationsform där möjligheten till traditionella, fysiska interaktioner kraftigt minskat. Denna studie undersöker hur globala, multikulturella team upplever omställningen till ett mer virtuellt arbete och hur det påverkar deras möjlighet att vara kreativa. LÄS MER

  7. 35. Digital psykosocial arbetsmiljö vid virtuellt teamarbete : En kvantitativ enkätstudie om arbetsmiljö i virtuellt teamarbete och dess påverkan på effektivitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Sara Holmkvist; Karin Trygg; [2021]
    Nyckelord :Psychosocial work environment; working community; motivation; digital teamwork; work science; Psykosocial arbetsmiljö; arbetsgemenskap; motivation; digitalt teamarbete; arbetsvetenskap;

    Sammanfattning : Syftet med studien har varit att undersöka om en god arbetsgemenskap kan upprättas och bibehållas vid digitalt arbete i virtuella team. Studien bygger på svar från 104 respondenter som alla till viss del arbetar hemifrån digitalt och som arbetar i olika stora digitala arbetsteam. LÄS MER