Sökning: "voluntary turnover"
Visar resultat 16 - 20 av 50 uppsatser innehållade orden voluntary turnover.
16. Managing the Deal: CEO Turnover in LBOs - Evidence from Sweden
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomiSammanfattning : This study examines CEO turnover in Private Equity (PE) and other privately held companies in Sweden by means of an exploratory research approach. A variety of causes and consequences of CEO turnover are tested systematically along the typical Private Equity investment process structure. LÄS MER
17. Med livet som insats -En kvalitativ studie om polisers psykosociala arbetsmiljo samt dess paverkan pa frivilliga uppsagningar inom polismyndigheten
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : Turnover of personnel within the Swedish Police Authority has during the last few years increased and there is today a lower number of police officers working in the field (SVT, 2018b). This lack of personnel can be explained by a decreased interest in applying for the police academy as well as more officers deciding to voluntarily terminate their employment (SVT, 2018a). LÄS MER
18. Frivillig personalomsättning, orsaker och åtgärder : En fallstudie om hur första linjens chefer kan minska frivillig personalomsättning bland medarbetare inom vård och omsorg.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/FöretagsekonomiSammanfattning : Syfte: Det finns en mängd studier som behandlar frivillig personalomsättning och vad dess orsaker är. Fler studier av fördjupande karaktär behövs för att få ökad förståelse över vad det är som orsakar frivillig personalomsättning. LÄS MER
19. Psychological Safety as a Potential Predictor of Turnover Intention
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Voluntary employee turnover is a large cost factor for organizations. This fact justifies the research, development, and deployment of effective interventions. LÄS MER
20. Sjuksköterskans aspekter av kompetensutveckling och dess inverkan på frivilliga arbetsplatsbyten : En litteraturstudie.
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap (from 2013)Sammanfattning : Introduktion: Kompetensutveckling är en grundläggande del i sjuksköterskans yrkesutövning och en ständigt pågående process för sjuksköterskan. Med hänsyn till den pågående personalomsättningen uppstår frågan huruvida sjuksköterskans kompetensutveckling tillgodoses. LÄS MER