Sökning: "Aktivitetsbaserat kontor"
Visar resultat 41 - 45 av 79 uppsatser innehållade orden Aktivitetsbaserat kontor.
41. Övergången till aktivitetsbaserade kontor - ett hot mot gruppidentiteten?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med denna studie är att fördjupa förståelsen för hur aktivitetsbaserade kontor påverkar identitetsaspekter för anställda under övergångsperioden. För att kunna uppnå detta syfte behöver vi skapa en bild av hur människor uppfattar aktivitetsbaserade kontor under övergångsperioden och hur identitetsaspekter kan vara en viktig del under denna period. LÄS MER
42. The Activity-based Workspace Effect on Organisational Behaviour : A Case Study of Kognity
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : In light of contradictory findings in previous research regarding the activity-based workspaces’ effect on organisational behaviour, this study applies The Activity-based Flexible Office Model on the company Kognity, which recently implemented this office concept. The purpose is to test if this may increase understanding of consequences on organisational behaviour from implementing an activity-based workspace. LÄS MER
43. Möjlighet eller utmaning? : En kvalitativ studie om anställdas upplevelser av att arbeta på en aktivitetsbaserad arbetsplats
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka en aktivitetsbaserad arbetsplats och de anställdas upplevelser av att arbeta på en sådan. Frågeställningarna berör vilka möjligheter och utmaningar som kan identifieras på en aktivitetsbaserad arbetsplats, samt hur de anställda beskriver övergången till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. LÄS MER
44. Framtidens arbetsplats : Ledarskap på en aktivitetsbaserad arbetsplats
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälleSammanfattning : Kontor på arbetsplatser har sedan länge sett väldigt lika ut och därmed format ett arbetssätt som inte varierar tillräckligt mycket. Detta arbetssätt håller i dagsläget på att ändras till ett aktivitetsbaserat arbetssätt, vilket innebär att den anställde till större del själv kan bestämma var denne ska utföra sitt arbete. LÄS MER
45. Lärande genom kommunikation och digital mediering i det aktivitetsbaserade kontoret.
Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikationSammanfattning : I ett samhälle som ständigt utvecklas sker en hel del förändringar på arbetsplatsen. Dessa förändringar kan innebära omorganisering, omstrukturering och ändringar i kontorsmodellen. Den här studien är en kvalitativ forskning genomförd i företag som har genomgått förändringen till aktivitetsbaserade kontor. LÄS MER