Sökning: "Brokerage commission."
Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden Brokerage commission..
1. Varför lämnar man fastighetsmäklaryrket? : En studie om varför tidigare mäklarstudenter lämnar yrket och vad de gör idag
Kandidat-uppsats, KTH/Fastighetsföretagande och finansiella systemSammanfattning : Bakgrund: Fastighetsmäklare är en yrkesroll som förmedlar fastighetstjänster. Som en registrerad fastighetsmäklare är innehas behörig till att förmedla kommersiella lokaler, bostadsrätter, villor och tomträtter. LÄS MER
2. Återkallade registreringar - toppen av ett isberg? : En studie om faktorer som kan påverka riskbenägenhet
Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggandeSammanfattning : Syftet med arbetet är att behandla de faktorer som har stor påverkan på fastighetsmäklarens riskbenägenhet gentemot fastighetsmäklarlagen. Eftersom det finns många faktorer som kan påverka en individs riskbenägenhet så har arbetet begränsats till att omfatta: - Lönesättning. - Företagskultur. LÄS MER
3. Kampen om marknadsandelarna : En studie om substituten till den traditionella mäklartjänstens ställning på marknaden
Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggandeSammanfattning : Att sälja sin bostad kan vara en lång och jobbig process för vissa där valet av tillvägagångssätt kan vara svårt. Den traditionella mäklartjänsten har länge dominerat på marknaden men har på senare år utmanats av liknande tjänster såsom internetmäklare och hybridmäklare. LÄS MER
4. The effect of asymmetric information in real estate agent commissions
Kandidat-uppsats, KTH/Fastigheter och byggandeSammanfattning : Real Estate Agencies compensation consists of commissions and a part of the commission corresponds to what the real estate agent gets as salary. This incentive-based commission system is usually covered by an agreed fixed amount, a variable commission model or a combination of both depending on the brokerage object's final selling price. LÄS MER
5. Kundorientering : Ledarens roll och provisionens inverkan
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att studera hur ledare jobbar för att åstadkomma ett kundorienterat klimat på en arbetsplats med ett provisionsbaserat lönesystem. Metod: En kvalitativ metod har använts i den här studien. LÄS MER