Sökning: "Employees’ attitude and behavior"

Visar resultat 11 - 15 av 45 uppsatser innehållade orden Employees’ attitude and behavior.

  1. 11. ”Det ska vara coolt att jobba med säkerhet” : En kvalitativ studie om chefer i en stålindustri och deras uppfattningar av säkerhetsklimat

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Julia Enström; Emilia Wandler; [2021]
    Nyckelord :Safety Climate; Safety Behavior; Risk Awareness; Leadership; Industry; Säkerhetsklimat; Säkerhetsbeteende; Riskmedvetenhet; Ledarskap; Industri;

    Sammanfattning : Syftet med kandidatuppsatsen var att undersöka hur chefer uppfattar säkerhetsklimat och sinroll i säkerhetsklimatet. Studien tillämpar en kvalitativ metod där det empiriska materialet harsamlats in med hjälp av åtta semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 12. Är du nöjd med din lön? : En studie om relationen mellan jobbattityder och kollektiv/individuell lönesättning.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Daniel Nilsson; Helena Blomkvist; [2021]
    Nyckelord :Kollektiv lönesättning; Individuell lönesättning; Jobbattityder.  ;

    Sammanfattning : The purpose of the study was to investigate whether there was a difference in employees' work motivation, job satisfaction and pay satisfaction depending on the employees' salary system; collective wage setting or individual wage setting. The study also examined whether demographic factors such as age, gender, length of employment, level of education and previous experience of individual wage setting were related to these job attitudes. LÄS MER

  4. 13. Distansarbete - chans till trams? En studie om hur anställdas opportunism under distansarbete påverkas av relationen till sin chef samt dess relation till organisationen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tess Brodin; Anna Nilsson; Julia Lundberg; Ida Diesfeldt; [2021]
    Nyckelord :Opportunism; Distansarbete; Tillit; Övervakning; Ansvar; Kollektivism; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att analysera hur anställdas opportunism påverkas av dess relation till sin närmsta chef samt dess relation till organisationen. Metod: Uppsatsen bygger på en kvalitativ metod med en abduktiv ansats. LÄS MER

  5. 14. Samarbete inom den digitala arbetsplatsen : En kvalitativ studie om användande av samarbetsplattformar hos IT-vana kunskapsarbetare

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anton Halses; Filip Essinger; [2021]
    Nyckelord :Collaboration platforms; User behavior; Theory of planned behavior; Technology acceptance model; Knowledge workers;

    Sammanfattning : As the workplace becomes increasingly digital, tasks have shifted from being physically demanding to instead digitally processing knowledge and information. Employees are therefore regarded as knowledge workers and for them to succeed in the digital workplace, they place high demands on IT systems that encourage communication, collaboration and document management. LÄS MER

  7. 15. Inkluderande beteenden på arbetsplatsen – Från föreställningar till intention utifrån the Theory of Planned Behavior

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Gustaf Mattisson; Hannah Aurell Hansson; [2020]
    Nyckelord :The Theory of planned behaviour; prosocialt beteende; hövlighet; intention; föreställningar; prosocial behavior; civility; beliefs; Social Sciences;

    Sammanfattning : The present study focused on the quality of interactions based on the goal of promoting a psychologically healthy workplace. Using the Theory of Planned Behavior (TPB) and its constructs, the purpose was to investigate the cognitive conditions that precede inclusive behavior and which of these constructs that are the most important. LÄS MER