Sökning: "Formal leadership"

Visar resultat 21 - 25 av 168 uppsatser innehållade orden Formal leadership.

  1. 21. Ledares anpassbarhetoch erfarenhetsbaserat lärande

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Julie Garnier; [2023]
    Nyckelord :leadership; adaptability; experiential learning; development; ledarskap; anpassbarhet; erfarenhetsbaserat lärande; utveckling;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att beskriva och förstå ledares uppfattningar om hur de utvecklat förmågan att anpassa deras ledarskap till varje unika medarbetare, situation och förändring. Studien utforskade vilka beteenden och kompetenser ledare uppfattar att de behöver för att bäst veta hur de ska anpassa sin ledarstil till olika förutsättningar samt hur de upplever att formellt, informellt och erfarenhetsbaserat lärande bidragit till att utveckla deras anpassningsförmåga. LÄS MER

  3. 22. Ekonomi- och verksamhetsstyrning i tillverkande SME:s : En flerfallstudie om ekonomi- och verksamhetsstyrningen i framgångsrika tillverkande SME:s

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Martin Lundell; Haris Kadiric; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Titel: Ekonomi- och verksamhetsstyrning i tillverkande SMEs.    Undertitel: En flerfallstudie om ekonomi- och verksamhetsstyrningen i framgångsrika tillverkande SME:s  Bakgrund och problemdiskussion: Definition av ekonomi- och verksamhetsstyrning i SME:s samt allmän information om SMEs. LÄS MER

  4. 23. PSYKOLOGISK TRYGGHET “Kalla något som är dåligt för dåligt” - En kvalitativ studie av HR-verksammas syn på vilka faktorer som påverkar psykologisk trygghet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Linnea Blomgren; Lovisa Berglund; [2022-07-01]
    Nyckelord :Interpersonal relationships; Leadership; Learning; Psychological safety;

    Sammanfattning : The aim of this study is to investigate the perception of which factors affect psychological safety among eight HR professionals in different organizations, and how their learning behaviors are connected to psychological safety. Five of the respondents held a managerial position. LÄS MER

  5. 24. ”VÅRA MÖJLIGHETER TILL INFLYTANDE BEROR PÅ DE VUXNAS INTRESSE ATT GE OSS DET” : En kvalitativ intervjustudie om elevkårers upplevda möjligheter till formellt elevinflytande

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Ellika Axelsson Fisk; [2022]
    Nyckelord :Elevkårer; formellt elevinflytande; skolans demokratiuppdrag;

    Sammanfattning : The aim of this study is to understand how students who are involved in student councils at upper secondary schools in a municipality in northern Sweden experience their opportunity for formal student influence. This is done on the basis that the school in regulatory documents has a democratic responsibility to educate citizens who should be able to be active in society when they have completed a Swedish school education. LÄS MER

  7. 25. Understanding the non-removal of §219a of the German penal code : A process tracing study of the power struggle over abortion regulation in a confessional/secular government coalition

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Joel Svensson; [2022]
    Nyckelord :Feminist institutionalism; Germany; coalition government; SPD; CDU CSU; Union; abortion law; feminist policy change; policy failure; abtreibung; §219a;

    Sammanfattning : In 2017 an old law recirculated in Germany which illegalized doctors from informing about abortion other than verbally in person. According to previous research on feminist policy change, a removal (liberalization), of the law hinges on: the presence of an autonomous feminist organization, if civil society, norms and a political majority supports the removal. LÄS MER