Sökning: "Hierarkiska organisationer"

Visar resultat 11 - 15 av 93 uppsatser innehållade orden Hierarkiska organisationer.

  1. 11. Hur leds team?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Melisa Petkovska; Lara Chichnie; [2021-11-24]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studien handlar om hur ledarskap i team är utformat samt hur ledare anser att de arbetar för att motivera team. Eftersom team är en grundläggande del av en organisations struktur bör det primära målet vara att begripa hur man kan bidra till en bättre framgång för team. LÄS MER

  3. 12. Sensemaking Structures in Multiproject Settings and their Implications on Projects

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Isabella Hedström; Karl Magnil; [2021]
    Nyckelord :Sensemaking structures; discipline and chaos; self-leadership; multi-project setting; Meningsskapande strukturer; disciplin och kaos; självledarskap; flerprojektsmiljö;

    Sammanfattning : Previous research has shown that sensemaking structures within organizations are not only present, but vital in project settings. Informal individually produced sensemaking structures, such as task lists, are a mean to formulate ones' own project work into individual actions. LÄS MER

  4. 13. Styra eller styras : En jämförelse mellan mål- och resultatstyrning och uppdragstaktik

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Tobias Widén; Anders Barrestedt; [2021]
    Nyckelord :Management by Objectives and Results; Mission Command; Swedish Armed Forces; Public Management; Public Sector; Mål- och resultatstyrning; uppdragstaktik; Försvarsmakten; offentlig förvaltning;

    Sammanfattning : When it comes to steering large and complex organisations like the Swedish Armed Forces and others in the public sector, it can be both complex and challenging. People and processes are bound to function in an advanced environment. A well balanced steering model is essential to accomplish assigned duties. LÄS MER

  5. 14. Hemarbete under covid-19 pandemin : Behovstillfredsställelse utifrån samhörighet, inre motivationoch kontextuell prestation

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Tina Räisänen; Tegnelöv Ida; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : COVID-19-pandemin har påverkat arbetets utformning eftersomFolkhälsomyndigheten uppmanar alla arbetsgivare att erbjudahemarbete för att undvika smittspridning. Anställdas lycka ochframgångar påverkas av psykologisk behovstillfredsställelse. LÄS MER

  7. 15. KVINNORS VÄG TILL CHEFSPOSITION : - upplevelser av aspekter som påverkat karriärutvecklingen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emmy Sandebrant; Emmelie Lavén Tigerberg; [2021]
    Nyckelord :Female managers; career development; success aspects; support; woman; leadership; life balance.; Kvinnliga chefer; karriärutveckling; framgångsaspekter; stöd; kvinna; chefskap; livsbalans.;

    Sammanfattning : Background: Previous research focuses predominantly on the negative aspects that exist in women's careers and organizations have forgotten about the opportunities that exist and that can benefit women in working life. Since the 1960s, the proportion of women in the labor market has increased and today it is largely the same number of women as men who work. LÄS MER