Sökning: "Inclusive leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 75 uppsatser innehållade orden Inclusive leadership.

  1. 1. Direktörer i diadem : En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Vilma Brommels; Josephine Bäcklund; [2024]
    Nyckelord :Schein s Career Anchors Theory; Social Role Theory; Ethics of Care.; Scheins Karriärankarteori; Rollteori; Social identifieringsteori; Omsorgsetik;

    Sammanfattning : Titel: Direktörer i diadem - En studie kring hur genusroller och stereotyper påverkarkarriärvägar och ledarskap inom företagsvärlden Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Vilma Brommels och Josephine Bäcklund Handledare: Monika Wallmon Datum: 2024 – januari Syfte: Syftet med denna studie är att utforska uppfattningar och förväntningar som ställs på män och kvinnor i ledande positioner inom företagsvärlden, med särskilt fokus på hur dessa uppfattningar och förväntningar är rotade i och påverkas av genusroller enligt Social role-teorin samt Edgar Scheins Karriärankarteori. Metod: Blandad metodansats, kombinerade både kvalitativa och kvantitativa tekniker, med tyngd i den kvalitativa delen. LÄS MER

  3. 2. "Antingen är idrotten succé eller katastrof" : En kvalitativ studie om idrottslärares utmaningar med elever med NPF-anpassningar

    Magister-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för rörelse, kultur och samhälle

    Författare :Johan Ahlström; Johanna Spring; [2024]
    Nyckelord :NPF-anpassningar; Stöd; NPF;

    Sammanfattning : Purpose and Research Questions: The purpose of the essay is to examine how well teachers in primary schools perceive that the education they have received has provided them with the prerequisites to meet students with neurodevelopmental disorders (NPF) in primary education.The study also aims to investigate the specific practices they employ and the professional development they have undertaken in connection to neurodevelopmental disorders. LÄS MER

  4. 3. Adapting a comprehensive leadership development program - Developing an inclusive leadership

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Emmalie Fredriksson Hellgren; Johanna Lundkvist; [2023-06-29]
    Nyckelord :CLDP; comprehensive leadership development program; LDP; leadership development program; inclusive leadership; shared leadership;

    Sammanfattning : All around the world, organizations spend $170 million each year on leadership development programs, LDPs. LDPs have been part of research and organizations for many years, and it has been seen as a good investment for organizations and its managers. LÄS MER

  5. 4. Teamarbetets betydelse för patientsäkerhet vid hjärtstopp : en litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Moa Seve; Frida Vallström; [2023]
    Nyckelord :Cardiac arrest; Cardiopulmonary resuscitation; Teamwork; Patient Safety; Hjärtstopp; Resuscitering; Teamarbete; Patientsäkerhet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hjärtstopp kan drabba vem som helst, när som helst. Varje år drabbas cirka 6000 personer utanför sjukhus och 2500 personer på sjukhus. Behandling av patienter med hjärtstopp sker ofta under press där tid, omhändertagande och interventioner har betydelse för utfallet. LÄS MER

  7. 5. Inclusive leadership in a new reality of work : A qualitative study with leaders in hybrid settings

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Victorsson; Emma Visuri-Möller; [2023]
    Nyckelord :Inclusive Leadership; Inclusion; Hybrid Setting; E-Leadership in virtual settings;

    Sammanfattning : Research within the field of inclusive leadership solely derives from insights from leaders practicing inclusive leadership in physical settings. Building on previous research of e-leadership in virtual settings, the purpose of this study is to make a theoretical contribution to the area of inclusive leadership by incorporating the experiences and perspectives of leaders practicing inclusive leadership in hybrid settings. LÄS MER