Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. New public managements påverkan på äldreomsorgen : En intervjustudie med enhetschefer om New public managements inarbetning i särskilda boenden för äldre

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Lovisa Ahlstedt; Malvina Vestlund; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Retirement homes in Sweden are­ constantly characterized by new changes. These activities make up a large part of the Swedish welfare society as a result of an increased aging population. LÄS MER

  3. 2. Synliggörande eller utpekande? : En studie om heteronormens roll i förskolan

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Södertörns högskola/Lärarutbildningen

    Författare :Lovisa Vestlund; Camilla Björnberg; [2014]
    Nyckelord :Heteronormen; queer; förskola; förskollärare; normer;

    Sammanfattning : This paper describes a qualitative study of preschool teachers' beliefs about heteronormativity and its role in preschool. The purpose of this study was to examine preschool teachers' ideas and beliefs about heteronormativity and the ways in which it manifests itself in preschool, and to investigate how they perceive the possibility and the need to work on issues related to heteronormativity in preschool. LÄS MER

  4. 3. "Det är svårt att få dem att stanna längre än tre år" : måste rekryteringsprocessen förändras för att tillfredsställa unga medarbetares krav?

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Susanna Fridh; Carolina Nykänen Vestlund; Lovisa Persson; [2009]
    Nyckelord :Generations; Human Resource Management; Recruitment; Motivation; Corporate Cultre; Society of expectations; Generationer; Human Resource Management; Rekrytering; Motivation; Organisationskultur; Förväntningssamhället;

    Sammanfattning : How does a corporation work during the recruitment phase to entice and motivate younger members to work for their organization? The aim is to examine in which grade corporations and organizations’ recruitment needs to adapt to encounter Generation Y on the labour market. The base in our method is abduction and our research is based on a qualitative method. LÄS MER