Sökning: "Maria Motta"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Maria Motta.

  1. 1. Förföljd av reklam? - En utredning om skyddet mot individanpassad onlinereklam

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Maria Bergström; [2019]
    Nyckelord :rättsvetenskap; förmögenhetsrätt; marknadsföringsrätt; individanpassad reklam; dataskydd; konsumentskydd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Digitaliseringen har lett till ett nytt marknadsföringslandskap där näringsidkare i allt större utsträckning använder sig av information om konsumenten för att skapa reklam på individnivå. Genom analys av olika typer av data som enskilda lämnar ifrån sig på den digitala och/eller fysiska marknaden kan företag identifiera potentiella konsumenter och målinrikta sin reklam. LÄS MER

  3. 2. Förlossningskontrakt. Kvalitativ studie om förlossningsrädda kvinnor

    Magister-uppsats,

    Författare :Maria Bulun; Farinaz Mosavatchi; [2017-01-26]
    Nyckelord :Barnmorskor; Förlossningsrädsla; Förlossningskontrakt; Kejsarsnitt; Upplevelse; Kvalitativ studie;

    Sammanfattning : Bakgrund: I Sverige ökar antalet kvinnor med förlossningsrädsla vars önskan är att förlösas med kejsarsnitt. Dessa kvinnor saknar tilltro till att de klarar av att föda barnet vaginalt. Barnmorskan har ett ansvar att stödja och stärka kvinnor med förlossningsrädsla. LÄS MER

  4. 3. "Det givande samtalet" : En fallstudie om medarbetarsamtal inom bankbranschen

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Maria Pham; Rebecca Jarlheden; [2017]
    Nyckelord :performance appraisal talk; manager; employee; positive feedback; negative feedback; receptivity; development; medarbetarsamtal; chef; medarbetare; positiv feedback; negativ feedback; mottaglighet; utveckling;

    Sammanfattning : Formal dialogues between an employee and a manager have long existed as a tool to achieve organizational goals and to develop employees as well as the organization. Development requires the exchange of feedback between employees and managers which is considered as one of the most important parts of the performance appraisal talk. LÄS MER