Sökning: "Matrisorganisation"
Visar resultat 16 - 20 av 28 uppsatser innehållade ordet Matrisorganisation.
16. Hur prioriterar en matrisorganisation? : En beskrivning & analys av prioriteringsprocessen i ett PMO hos en matrisorganisation.
Kandidat-uppsats, Institutionen för datavetenskap, fysik och matematik, DFMSammanfattning : Företag kan ha olika struktur och med denna organisationsstruktur kommer en del utmaningar. Matrisorganisationer är en utformning av det mer komplexare slaget och dess tydligaste kännetecken är multipla rapporteringsvägar. LÄS MER
17. Kvalitetssäkring i konsultprojekt - En studie av Cowi Management AB
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund En projektledare vill kunna garantera sin kund kvalité i projektet från start till slut. När ett projekt bedrivs i en matrisorganisation uppstår ofta konflikter mellan projektledaren och linjechefen. Detta gör det i många fall svårt för projektledaren att kunna garantera kunden kvalité genom hela projektflödet. LÄS MER
18. Att spela i samma lag och sikta på olika mål. : En studie i hur HR- funktionen upplever organisationens samarbete mot mål.
Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionenSammanfattning : Organisation har i många fall definierats som målinriktat samarbete mellan människor. Dessa mål kräver strategier, men studier visar på att 67 % av Human Resources (HR)- avdelningar inte har strategier som passar ihop med organisationens övergripande strategi. LÄS MER
19. Chefsansvar i en matrisorganisation : - En fallstudie av företaget Jetpak
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Denna studie beskriver med en fallstudie av matrisorganisationen Jetpak hur chefer fördelar och gemensamt tar ansvar. För att nå syftet används chefskapsmodell av Koontz och Weihrich som skildrar fem ansvarsområden; planering, organisering, personal, ledarskap samt kontroll. LÄS MER
20. The Leadership Pipeline - Ledarskapsflödet i en matrisorganisation
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka hur teorin The Leadership Pipeline kan tillämpas för att förstå chefsflödet i en matrisorganisation. Det kommer därför att ske en prövning om hur väl teorin går att applicera i en matrisorganisation och om den behöver utvecklas för att passa in. LÄS MER