Sökning: "Mellanchefer kön"

Visar resultat 11 - 13 av 13 uppsatser innehållade orden Mellanchefer kön.

  1. 11. Kvinnors karriärvillkor : Kvinnliga chefers upplevelser av hinder och möjligheter för karriär och chefskap

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap

    Författare :Jenny Hedström; [2007]
    Nyckelord :kvinnliga chefer; karriär; chefskap; organisation; kön; möjlighetsstruktur; homosocialitet.;

    Sammanfattning : I föreliggande undersökning har fem kvinnliga mellanchefer, inom den offentliga sektorn intervjuats om sina upplevelser och erfarenheter av hinder och möjligheter för deras karriärutveckling och chefskap. I undersökningen har jag använt kvalitativ metod i form av halvstrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 12. Vikten av olikheter eller vikten av en rättvis behandling? En studie om "mångfald" och "jämställdhet" inom Region Skåne.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Maria V. Johansson; [2006]
    Nyckelord :mångfald; jämställdhet; intersektionalitet; postkolonialism; diskursanalys; Region Skåne; Sociology; Sociologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problem/bakgrund: "Mångfald" är ett begrepp som fick fart på 1990-talet och användes först med tanke på den "ras"/etniska mångfalden. "Jämställdhet" mellan könen har en längre historia bakom sig och är fortfarande mer studerat som begrepp. LÄS MER

  4. 13. Hur man gör en chef : En intervjustudie med sex manliga mellanchefer

    Kandidat-uppsats, Institutionen för genus, kultur och historia

    Författare :Malin Emond; Malin Siegfelt; [2005]
    Nyckelord :Gender studies; Genusforskning; Genus; män som chefer; maskulinitet; identitet; arbete; organisation; homosocialitet; hegemonisk maskulinitet.;

    Sammanfattning : Vi vill i denna uppsats vända på problematiken och visa på vikten av att diskutera männen, varför det finns ett så stort överskott på män i ledande positioner inom organisationer. Uppsatsens syfte är att utifrån intervjuer med manliga chefer, belysa hur synen på ledarskap kopplas samman med män och maskulinitet, och att utifrån detta undersöka hur föreställningar kring det egna ledarskapet konstrueras när män har eller har haft kvinnor som chef. LÄS MER