Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Revision av hållbarhetsredovisning

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Daniella Eriksson; Malin Adolfsson; [2023-06-28]
    Nyckelord :Revision; Hållbarhetsredovisning; Bestyrkande av hållbarhetsredovisning; Granskningsprocess; CSRD;

    Sammanfattning : Bestyrkande av hållbarhetsredovisningar är ett aktuellt och relativt omoget område inom revisionsbranschen. Tidigare forskning skildrar förekomsten av osäkerhet och otydlighet inom ämnet för hållbarhetsgranskning, vilket föranleder stora variationer i granskningsprocessen. LÄS MER

  3. 2. Stegen in i en ny organisation

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Fanny Långström; Olivia Hansen; [2021]
    Nyckelord :organisationssocialisation; intryck; bemötande; nyanställd; introduktion;

    Sammanfattning : Att börja på en ny arbetsplats kan skapa en känsla av oro, osäkerhet, rädsla och stress. Det intryck och bemötande som organisationen, ledare och medarbetare ger den nyanställda samt hur de arbetar vidare med organisationssocialisation kommer vidare att ha en inverkan på upplevelsen och känslan kring organisationen. LÄS MER

  4. 3. TILLSAMMANS - En studie om organisationskultur och dess påverkan på verksamheten och individen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Fredrika Hulthén; [2019-08-23]
    Nyckelord :Organisationskultur; Nyanställningar; Värdegrunder; Organisationens påverkan; Kulturens tre lager;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to contribute to a bigger understanding of organizational culture by empirically examine how organizational culture can show and be perceived in a concrete way at one of IKEA’s stores. The results of the study is explained with help from the models “The three levels of culture” and “The organization’s impact”. LÄS MER

  5. 4. Vad är viktigast, ditt namn eller dina meriter? Undersökning av etnisk diskriminering i restaurangbranschen på den svenska arbetsmarknaden

    L2-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheter

    Författare :Hanna Terovic; [2019]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; etnisk diskriminering; rekryteringsprocess; restaurangbranschen; correspondence testing; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka och mäta förekomsten av diskriminering av personer med utländsk bakgrund på Malmös arbetsmarknad, specifikt restaurangbranschen. Uppsatsen belyser även diskrimineringen som de arbetssökande i sådana situationer utsätts för. LÄS MER

  7. 5. Optimeringsmetod för färdigvarulager : En fallstudie hos Emballator Växjöplast

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Beatrice Lidner; Emilia Grenstadius; [2018]
    Nyckelord :safety; service level; utilization rate; order picking time; capital tied up; färdigvarulager; optimering; multi-criteria optimization; säkerhet; servicenivå; volymutnyttjande; plocktid; kapitalbindning;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker hur Emballator Växjöplast prioriterar och resonerar kring aspekterna volymutnyttjande, plocktid, säkerhet, kapitalbindning och servicenivå vid optimering av deras färdigvarulager. Författarna kom fram till följande slutsats: Fallföretaget prioriterar säkerhet högst för att skydda individen Servicenivå prioriteras efter säkerhet då de arbetar kundfokuserat. LÄS MER