Sökning: "Nyanställd"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade ordet Nyanställd.

  1. 1. Kvalitetssäkrad kompetensöverföring till nyanställda : Ett förbättringsarbete kring introduktion och upplärning i tillverkande industri

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/JTH, Logistik och verksamhetsledning

    Författare :Isabella Fernström; Mia Karlsson; [2021]
    Nyckelord :introduction; training; new employees; standardized working method; Job Instructions; learning curve; introduktion; upplärning; nyanställda; standardiserat arbetssätt; Job Instructions; inlärningskurva;

    Sammanfattning : Purpose – The purpose of this study is to examine how a constructive introduction and training can be executed for new employees. Based on the purpose there has been two research questions formulated. LÄS MER

  3. 2. Nyanställd och hemarbete : En studie om socialisationsprocessen och dess påverkan på engagemang

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Clara Jonsson; Sofia Rolfhamre; [2021]
    Nyckelord :Socialisation; Nyanställd; Engagemang; Hemarbete;

    Sammanfattning : Telework has increased rapidly during the last year. This new frame of work needs to be explored in the socialization process of newcomers, in order to maintain newcomers’ engagement in work. LÄS MER

  4. 3. "Första veckan ska man bara lära sig att hitta till kaffeautomaten" : En kvalitativ studie om tjänstemäns onboardingprocess

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Julia Johansson; Linda Karlström; [2020]
    Nyckelord :Onboarding; Officials; Managers; HR-function; Support function; Time; Fellowship; Organisational values; Onboarding; Tjänstemän; Chefer; HR-funktion; Stödfunktion; Tid; Gemenskap; Organisatoriska värderingar;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för en organisations specifika onboardingprocess och vilka delar som beskrivs viktiga för att en nyanställd ska komma in i sin roll samt organisationen utifrån HR-funktionens, chefer och nyanställdas perspektiv. Förhoppningen med studien är också att nyckelpersoner inom onboarding kan använda sig av studiens resultat för att reflektera över hur onboardingprocessen upplevs och fungerar i deras organisation. LÄS MER

  5. 4. Vägledning till ett fungerande arbetsliv : En kvalitativ studie om nyutexaminerade socionomers introduktion vid nyanställning

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Fanny Engman; Linn Berggren; [2019]
    Nyckelord :introduktion; utbildning; socialsekreterare; nyutexaminerad; nyanställd; socialt arbete; konventionell innehållsanalys; kvalitativ; semistrukturerad intervju;

    Sammanfattning : Arbetsmiljöverket har i slutet av 2018 släppt en rapport utifrån en granskning de gjort över Sveriges socialtjänster, i granskningen framkom att det finns diverse brister i arbetsmiljön vad gäller bland annat introduktion och arbetsbelastning. Detta skapade vårt intresse för att undersöka hur det ser ut i dagsläget inom Luleå kommuns socialtjänst. LÄS MER

  7. 5. "Du vet väl om att du är värdefull" : en fallstudie om en nyanställd lärares introduktionsperiod

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik (PED)

    Författare :Sandra Erlandsson; Olivia Nilsson; [2017]
    Nyckelord :nyanställd lärare; introduktionsperiod; lärande; yrkesmässig utveckling; yrkesmässigt stöd; situerat lärande; praktikgemenskaper;

    Sammanfattning : Denna fallstudie har haft som syfte att, utifrån en nyanställd lärares upplevelse av sin livsvärld, skapa förståelse för hur introduktionsperioden främjar lärande och bidrar till dess yrkesmässiga utveckling. Vidare har studien ämnat beskriva hur rektor, mentor och kollega i sina roller, under denna period, upplever sig bidra med yrkesmässigt stöd. LÄS MER