Sökning: "Nyckelord: distansarbete"

Visar resultat 1 - 5 av 20 uppsatser innehållade orden Nyckelord: distansarbete.

  1. 1. Covid-19s påverkan på produktivitet och arbetsförhållanden vid övergången till distansarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Sofia Axelsson; Jennifer Österberg; [2023]
    Nyckelord :Covid-19; remote work; work from home; hybrid work; working conditions; Covid-19; distansarbete; arbeta hemifrån; hybrid arbete; arbetsförhållanden;

    Sammanfattning : Titel: Covid-19s påverkan på produktivitet och arbetsförhållanden vid övergången till distansarbete.   Nivå: Examensarbete på Grundnivå i ämnet företagsekonomi   Författare: Sofia Axelsson och Jennifer Österberg   Handledare: Arne Fagerström   Datum: 2023 - Januari   Syftet med examensarbetet är att skapa förståelse för hur anställda upplever förändringen gällande arbetsförhållanden och produktivitet i redovisningsbyråer under Covid-19. LÄS MER

  3. 2. En kvalitativ studie om distansarbete : Hur ledarskap och social interaktion har förändrats i den nya arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Alex Willeborn; Samuel Blad; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Social interaction; Remote work.; Distansarbete; Ledarskap; Social interaktion; Hybridarbete;

    Sammanfattning : Vårt examensarbete syftar till att undersöka skillnaderna i ledarskap och social interaktion mellan chefer och medarbetare baserat på om man arbetar hemifrån eller på kontoret. För att hitta det vi sökte formulerade vi en forskningsfråga: Vad har distansarbete för påverkan på ledarskap och den sociala interaktionen mellan chefer och medarbetare? För att hitta svaret på vår fråga genomfördes sex intervjuer, uppdelade mellan tre chefer och tre medarbetare. LÄS MER

  4. 3. Distansarbete på ett tjänsteföretag: Utmaningar och möjligheter i en föränderlig arbetsmiljö

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Anton Cajtoft; Oskar Thor; [2023]
    Nyckelord :Distansarbete; effektivitet;

    Sammanfattning : I början av 2020 drabbades världen av Covid-19 pandemin som både påverkade människor och företag. På grund av restriktioner från Folkhälsomyndigheten tvingades företag i Sverige att ställa om till att arbeta på distans. LÄS MER

  5. 4. Jobba för att leva eller leva för att jobba?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jakob Burestedt; Fabian Zanton; Mary Darbinyan; [2023]
    Nyckelord :Distansarbete; Work-Life Balance; motivation; social interaktion; human relations.; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Examensarbetets titel: “Jobba för att leva eller leva för att jobba” Seminariedatum: 11 januari 2023 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp Författare: Jakob Burestedt, Mary Darbinyan & Fabian Zanton Handledare: Johan Jönsson Fem nyckelord: Distansarbete, Work-Life Balance, motivation, social interaktion, human relations. Forskningsfråga: Vilka möjligheter och utmaningar är förekommande som ett resultat av distansarbete i ett svenskt försäkringsbolag, kopplat till balansen mellan privatliv och arbetsliv? Syfte: Syftet med studien är att förstärka befintlig teori och utreda huruvida distansarbete medför utmaningar och möjligheter i ett svenskt försäkringsbolag kopplat till Work-Life Balance. LÄS MER

  7. 5. Mot en ny era av kontorsutformning : En undersökning av faktorer och trender för framtidens arbetsplatser

    Kandidat-uppsats, KTH/Fastighetsföretagande och finansiella system

    Författare :Karin Hultgren; Frida Nilzén; [2023]
    Nyckelord :Workplace design; future workplace; office history; ways of working; hybrid workplace; downsizing; Kontorsutformning; framtidens kontor; kontorets historia; arbetssätt; hybridkontor; downsizing;

    Sammanfattning : Efter utbrottet av Covid-19-pandemin blev distansarbete den plötsliga normen för kontorsanställda. Trots att pandemin officiellt har förklarats vara över har många anställda fortsatt att arbeta hemifrån till viss grad. Detta fenomen har resulterat i att arbetsgivare börjat utforska nya arbetssätt för sina anställda. LÄS MER