Sökning: "ORGANISATIONAL ENVIRONMENT"
Visar resultat 1 - 5 av 334 uppsatser innehållade orden ORGANISATIONAL ENVIRONMENT.
1. Mellan omsorg och kontroll : En litteraturstudie om våld mot personer med intellektuell funktionsnedsättning på stöd- och omsorgsboende
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)Sammanfattning : Våld mot människor med intellektuell funktionsnedsättning är ett allvarligt samhällsproblem. Omfattande tidigare forskning visar att denna grupp är överrepresenterade som offer för våld och övergrepp såväl inom som utanför funktionshinderomsorgens domän. LÄS MER
2. Vad får socialsekreteraren att stanna kvar? : Arbetsmiljöfaktorer som leder till personalretention inom myndigheten barn och unga
Kandidat-uppsats, Jönköping University/HälsohögskolanSammanfattning : Title: What makes the social worker remain? - Work environmental factors leading to retention of personnel within the authority of children and youth Authors: Tomas Johansson & Rickard Nord Supervisor: Karl Hedman The purpose of this study is to examine the health factors that experienced social workers value in their workplaces. This is to create a clearer picture of what it is that creates a good working environment and a healthy workplace. LÄS MER
3. En yrkesstolthet, eller ett yrkessvek? : En kvalitativ studie om socialsekreterare, emotionellt lönearbete och etisk stress inom individ och familjeomsorgens myndighetsutövning
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : Vår tids reformering inom den offentliga sektorn har genererat stora organisatoriska förändringar för den svenska socialtjänsten. Implementeringen av New public management [NPM] och en evidensbaserad praktik [EBP] har resulterat i en marknadsstyrd verksamhet med fokus på effektivitet och produktivitet. LÄS MER
4. The Potential of Intentional Ambiguity: The Role of Leadership Development Programmes in Organisational Change
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : This paper examines the role of leadership development programmes (LDPs) in organisational change, through a case study of Volvo Group's Exploration programme aimed at emerging leaders. Through 27 interviews divided between executive members, programme facilitators and former programme participants, a more detailed picture is painted about the programme and the organisation’s change effort from a rule-based to a value-based approach to leadership. LÄS MER
5. ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY AND THE AUTOMOTIVE SECTOR A Critical Discourse Analysis of the Sustainability Reports of Volvo Cars
Master-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologiSammanfattning : Companies communicate the impact of their corporate activities through sustainability reports, disclosing their environmental engagement. Critical studies on sustainability reporting have highlighted that environmental reporting practices participate in the construction of the definition of environmental responsibility. LÄS MER